Om elever er omfattet af en overenskomst afhænger af branchen, arbejdspladsen og hvilken type uddannelsesaftale de har.
I mange tilfælde er elever omfattet af den gældende overenskomst på arbejdspladsen, men der er nogle særlige forhold:
Industri og handel: De fleste erhvervsuddannelseselever (eksempelvis: Kontor, butik, håndværk, industri) er omfattet af overenskomster indgået mellem fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer. Det betyder, at der er aftalte elevlønninger, arbejdstider, ferie osv.
Service og hotel/restauration: Her findes ofte særlige satser for elever i overenskomsten
Ingen overenskomst: Hvis en virksomhed ikke er dækket af en overenskomst, er der ingen krav til elevløn ud over mindstebetalingen fastsat af staten (for elever med uddannelsesaftale)
Private virksomheder uden overenskomst: De skal stadig følge lovgivningens minimumskrav, men løn og vilkår kan være ringere end i en overenskomst
For alle brancher gælder det at elever er omfattet af overenskomst, hvis arbejdspladsen er dækket af en af de relevante arbejdstager/arbejdsgiver-organisationsaftaler.
Elever skal som minimum have den månedsløn, der fremgår af deres overenskomst.
Så lad os se på, hvad de typiske elevlønninger er i år 2025:
Under overenskomst med eksempelvis: HK, Dansk Erhverv eller DIO II:
1. års elev: 13.878 kr
2. års elev: 15.373 kr
3. års elev: 16.776 kr. Tillæg for HHX/student uddannelse: ca. 1.045 kr./måned
Under 25 år: 1. år ca. 12.569 kr, 2. og 3. år ca.13.948 kr
Over 25 år (voksenelev): 24.857 kr
Se også: