Facebook kan koste dig jobbet

I dag er de fleste sjældent helt koblet af de sociale medier, og mange af os bruger disse til at følge med i vores venners liv, uploade billeder og ikke mindst dele sjove anekdoter.

Facebook brok kan koste dig jobbet

Selvom det at opdatere og være på vores sociale medier nærmest kan føles som et fuldtidsjob, har de fleste af os dog også et rigtigt arbejde at passe - med chefer, kollegaer og arbejdsopgaver. Og har man f. eks. haft en utilfredsstillende dag på arbejdet, kan det være fristende at smide en stikpille op på Facebook om ens arbejdsgiver eller kollega.

Men negative statusopdateringer på de sociale medier om arbejdspladsen kan have alvorlige konsekvenser for dig: Alt fra dårlig stemning mellem dig og dine kollegaer til en fyreseddel.

Flere og flere arbejdsgivere og ansatte kommer i konflikt med hinanden på grund af færden på de sociale medier. Arbejdsgiverne og de ansatte er ikke altid enige om, hvad der er i orden at skrive på de sociale medier, og derfor bør man i høj grad tænke sig om en ekstra gang, før man uploader noget kritisk om arbejdspladsen på f. eks. Facebook. En anden uheldig tendens er sygemeldte medarbejdere, der bliver fanget på de sociale medier i, at det eneste, de havde ondt i, var pjækketarmen.

Du har loyalitetspligt over for dit firma, hvilket betyder at dine ansættelsesforhold kan påvirkes af hvordan du opfører dig på f. eks. Facebook, og i værste fald kan en Facebook-opdatering om arbejdspladsen resultere i bortvisning eller fyring.

Tips til din færden på Facebook

Dette bør du gøre:

• Overvej om det er en god idé at være venner med din chef på Facebook.
• Se nærmere på dine privatindstillinger på de sociale medier. Prøv at minimere antallet af offentlige oplysninger på dine sociale medier. Hvor meget har du egentlig lyst til at dele med nutidige eller fremtidige arbejdsgivere?
• Undersøg om din arbejdsplads har en Facebook-politik
• Spørge dine kollegaer eller overordnede om tilladelse, inden du lægger billeder eller informationer på nettet om medarbejderne eller din arbejdsplads.

Dette bør du IKKE gøre:

• Skriv ikke noget negativt om dit job, din chef eller dine kollegaer. Ikke alene er det dårlig stil, men hvis du skriver at din chef ikke kan finde ud af sit arbejde, kan du pludselig risikere ikke at skulle møde op på arbejde igen på mandag… eller nogensinde igen.
• Skriv ikke noget diskriminerende eller injurierende om nogen.
• Lad være med at melde dig syg og straks efter lægge billeder op fra gårsdagens vilde bytur eller statusopdateringer om alle de fede ting, du netop går og laver. Selvfølgelig må du gerne være på Facebook, hvis du eksempelvis er ramt af influenza eller har brækket benet – men din sygemelding virker en anelse utroværdig, hvis du samtidig uploader billeder af dig til en heftig crossfit-træning.
• Lad være med at afsløre noget fra dit arbejde, som er omfattet af tavshedspligt. F. eks. bliver arbejdsgivere sjældent glad for, når medarbejderne kommer til at afsløre på Facebook, at virksomheden er ved at gå konkurs.

Dårlig stil på Facebook er den nemmeste måde at komme af med sit job på, så husk på at likes ikke er alting og brug hovedet, inden du trykker upload. 

Se mere om: Facebook i arbejdstiden.