Privat-konto

eller

Allerede har en konto ? Log ind nu

Priser

Dage 30
Pris 1.495,-

Prisen er eksklusiv moms

Udfyld

Allerede har en konto ? Log ind nu

eller

Nulstil din adgangskode nedenfor

Tilbage til login

Ledige stillinger

Sortér efter
  • Job_listing_image

    7. Okt

    BibMedia oplever fortsat en stor vækst i klargøring af bøger til danske bibklioteker og skoler, og vi har derfor brug for nye medarbejdere til vores produktion i Odense. Der er tale om 30-37 timer om ugen, der vil være placeret i tidsrummet 13:00 og indtil kl. 21:00 mandag til torsdag og fredag fra 10:00 - 15:00.

    Arbejdet vil bestå i betjening af følgende arbejdsopgaver alt efter hvor vi har behov:

    1. Varemodtagelse af bøger
    2. Indslåningsmaskine
    3. Sotering af bøger
    4.
    Pakkeri
    5.
    Andet forefaldende arbejde

    Du vil få en grundig oplæring af vores dygtige personale, og det forventes at du hurtigt vil kunne varetage arbejdsopgaverne selvstændigt.

    Har du lyst til at komme ind i en virksomhed i vækst og hvor der er hyggelig omgangstone så send os en ansøgning. Vi har formentlig brug for 3 medarbejdere og opstart vil være hurtigst muligt.

    Jobbet vil passe perfekt til dig som måske har valgt at tage et sabbatår og gerne vil have et job i 6-12 måneder inden ny uddannelse opstartes eller en drømmerejse skal påbegyndes.

    Ansøgninger modtages via email: ha@bibmedia.dk

    Læs mere
  • Job_listing_image

    30. Sep

    Er du klar til at tage dit næste karriereskridt, og stå i spidsen for din helt egen Lidl butik? Har du lysten og motivationen til at lede og motivere et helt butiksteam, og sørge for at kunderne får den bedste indkøbsoplevelse? Så er du måske vores næste butikschef trainee. 

    Som butikschef trainee i Lidl får du muligheden for at udvikle dig, og du bliver klædt godt på til at være vores fremtidige butikschef, som får alle forudsætningerne for at lykkes i Lidl. 

    Søren, tidligere butikschef trainee i Lidl, fortæller således:
    ”Forløbet som butikschef trainee lærer en utroligt meget om sig selv, både som leder, men også som menneske. Gennem DiSC-profilen som bliver lavet under forløbet, opnår man stor indsigt i sine egne adfærdsmønstre, hvilket samtidigt gør en bevidst om, hvordan man bedst håndterer forskellige situationer, og samarbejder samt motiverer sine kollegaer og medarbejdere.”

    Som butikschef har du det overordnede ansvar for butikkens resultater og medarbejdere. Dette indebærer at du får alt til at gå op i en højere enhed, går forrest, og motivere dine medarbejdere til at skabe de bedste rammer for landets bedste indkøbsoplevelse. Du sørger samtidigt for at opgaverne bliver fulgt til dørs, og at butikken altid er salgsklar. Alt dette, mens du deltager på vores traineeforløb, som er et sideløbende kompetenceudviklende forløb, der er med til at skabe de bedste forudsætninger for dig som fremtidig butikschef i Lidl. 

    Hvorfor skal du blive butikschef trainee i Lidl? 

    Det har vi spurgt Søren, tidligere butikschef trainee i Lidl om:
    ”Jeg kan klart anbefale dette forløb til alle og enhver som arbejder med ledelse. Dette gælder uanset om man har arbejdet med det i mange år, eller det er helt nyt for en. Underviserne som er tilknyttet, er meget professionelle og utroligt gode til at motivere, engagere og udfordre alle, uanset hvor man er. Sidst men ikke mindst får man et utrolig godt sammenhold med sine kollegaer rundt omkring i de andre butikker, hvilket skaber forbindelser på tværs af landet,” fortæller Søren, som i dag er butikschef og står i spidsen for en Lidl-butik.

    Om traineeforløbet
    For at du får mest muligt ud af forløbet og for at sikre, at din læring bliver til konkret handling, vil der være forberedende opgaver før hvert modul og hjemmeopgaver efter hvert modul. Du vil desuden have en løbende dialog med din butikschef/distriktschef og den ansvarlige uddannelseschef under hele forløbet.

    • Butikscheftraineeforløbet består af 7 moduler, hvoraf 4 er ledelsesmoduler og 3 er faglige moduler
    • Igennem ledelsesmoduler vil du blive undervist af erfarne ledelseskonsulenter fra et eksternt konsulentfirma, og på de faglige moduler bliver du undervist internt af fageksperter, som har en solid viden inden for det pågældende emne
    • Temaerne for modulerne er udvalgt til at matche de udfordringer, som du vil møde i rollen som butikschef
    • Butikscheftraineeforløbet opstartes én gang årligt og er et 10 måneders forløb der løber ved siden af dit job som Souschef i en af vores Lidl butikker.
       

    Igennem jobbet som butikschef trainee vil du derudover blive klædt godt på til den udviklingsdag, som er placeret efter det endte traineeforløb. Formålet med udviklingsdagen er at forberede dig yderligere til dit job som butikschef i Lidl. 

    • Du har erfaring som souschef eller en lignende stilling, dette kan være fra forskellige brancher udover butiks-/restaurationsbranchen. F.eks. fra politiet eller forsvaret
    • Du er løsningsorienteret, serviceminded og kan kommunikere på tværs af organisationen og med kunder
    • Du er frisk, fleksibel, og har masser af gå på mod 
    • Du skal have lysten til at lære, og deltager aktivt i undervisningen og kurserne.
       

    I Lidl lover vi dig, at du får forudsætningerne for at lykkes, og nu skal du høre hvorfor: I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne. Derfor er der selvfølgelig lagt en nøje plan for dit traineeforløb, ligesom du får adgang til skræddersyede kurser, så du får de bedste forudsætninger for at lykkes som fremtidig butikschef i Lidl.
    Som butikschef trainee kan vi tilbyde: 

    • Et startskud på en ledelseskarriere i Lidl, hvor du har mulighed for at skabe dine egne resultater med din egen butik
    • Faglig og personlig udvikling ledelsesmæssigt, med mulighed for at udvikle dig til din fremtidige stilling som butikschef
    • Undervisning af erfarne ledelseskonsulenter fra eksternt konsulentfirma, samt undervisning af interne fageksperter
    • Adgang til skræddersyede kurser, der klæder dig på til at lykkes i Lidl som fremtidig butikschef.

     

    Har du spørgsmål til stillingen? Så kontakt District Manager Henrik Petersen på telefon 42120511. 

    Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

    Læs mere
  • Job_listing_image

    27. Sep

    DagliBrugsen Kliplev

    VI SØGER BÅDE EN  37 TIMERS OG EN DELTID PÅ 20-24 TIMER.

    Du bliver en del af en butik med i alt 25 medarbejdere, hvoraf der er 2 ansat i delikatessen samt en ungarbjder. Vi er en travl butik, med mange tillægsfunktioner, bla. pakkeshob, håndkøbsudsalg, vi kører varerturer og som en af de eneste DagliBrugser har vi eget blomsterbinderi og en delikatesseafdeling.

    DagliBrugsen Kliplev er en filial af Padborg og Omegns Brugsforening, vi har et tæt samarbejde, hvor der også er rig mulighed for sparre med slagtermesteren og delikatesseleder i SuperBrugsen Padborg. 

    DagliBrugsen Kliplev ligger i det dejlige Sønderjylland, byen er omgivet af skøn natur, et rigt foreningsliv, tæt på motorvejen og kun 12 km. til den Dansk / Tyske grænseovergang.

    V tilbyder:

    • Et spændende og udviklende job med gode personlige udviklings- og karrieremuligheder
    • Løn efter kvalifikationer med fleksibel lønpakke
    • Fleksible og gode arbejdsforhold, hvor du selv sætter dit præg på din hverdag
    • Medarbejderbonusordning for dig og din husstand
    • Intensive uddannelsesprogrammer
    • Coop Ferie, hvor der er mulighed for at leje attraktive feriehuse til fordelagtige priser

    Et spændende job i en afdeling hvor du kan være med til at præge afdelingen og dens udvikling

    Vi har en klar målsætning og plan for delikatesseafdelingen, hvor der er lagt en startegi for at nå målet, men hvor du også får masser af indflydelse på afdelingen og din egen dagligdag i Brugsen.

    Du får spareringspartner i uddeleren, men vi har også en kødkonsulent tilkoblet butikken der kommer på besøg med inspiration og ideer og kan hjælpe

    med at sætte dig ind i rytmer og rutiner og hvordan tingene foregår i Coop.

    Der er også mulighed for at sparre med kollegaerne i SuperBrugsen Padborg.

    Opgaver:

    • Daglig produktion og kundebetjening i afdelingen.
    • Salgsklar og inspirerende butik med høj standard, hver dag
    • Basis på plads, herunder priser, datovarer, avis-klar mm.
    • Disponering, rengøring og egenkontrol
    • Medvirke til god trivsel og atmosfære i afdelingen
    • Indgå i slagterteamet, som udover dig, består af 1 medarbejdere

    Som delikatesseassistent får du i samarbejde med din kolloga det daglige ansvar for produktion af madpakker og sandwich, opfyldning og disponering af kød fra Hilton, dagstilbud og JA TAK tilbud.

    En stor og væsentligt opgave er at lave færdigretter lige til at sætte i ovnen og convenience.

    Vi forventer, at du:

    • har en baggrund, der relaterer til fødevareproduktion
    • kan tænke ud af boksen og sikre en inspirerende afdeling, så kunderne altid får det bedste udvalg
    • kan planlægge og gå forrest i den daglige drift
    • er dynamisk, har drive og energi og kan arbejde selvstændigt
    • er en udadvendt person med lyst til at samarbejde, som trives i et aktivt og humørfyldt butiksmiljø'
    • Har lyst til at lære at lave enkle udskæringer, da vi påtænker at kører "fredagsbøf".

    Kan arbejde strukturert og arbejde efter den strategiplan der er lagt for delikatesse afdelingen, en plan du også selv bidrager til at udvikle.

    Er ordensmenneske og har styr på egnkontrol og alt den dokumentation der er for en delikatesseafdeling.

    Elsker du bare at lave mad ? Være i en travl afdeling, være med til at sætte dit eget præg på hverdagen og møde masser af glade kunder hver dag, og har let til smil og grin,  så tøv ikke med at søge jobbet, vi venter med spænding på din ansøgning.

    Tiltrædelse d. 01.11.2021 eller efter aftale.

    Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:
    Uddeler Anders Jensen tlf. 7331 2000.

    Send din ansøgning via "Søg job" senest den 26. september 2021.

    Da vi indkalder egnede kandidater til samtale i takt med, at vi modtager ansøgningerne, anbefaler vi dig at sender ansøgning samt CV hurtigst muligt.

    I Dagli’Brugsen er vi tættere på kunderne
    Dagli’Brugsen er den lokale købmand og et vigtigt aktiv i de byer, vi er repræsenteret. Vi nyder fordelene af at være en del af en kæde samtidig med, at vi kan drive butikkerne med fokus på lokale initiativer, lokale varer, osv. Og så er vi en vigtig brik i byens liv – vi både støtter og tager initiativ til lokale arrangementer, som giver et twist i det daglige arbejde. Vi er desuden mindre butikker med et rigtig godt sammenhold, hvor hver medarbejder får meget ansvar, og hvor vi hjælper hinanden med alle opgaver.
    Bliver du ansat i Dagli'Brugsen bliver du en del af Coop-familien. I Coop er vi 40.000 medarbejdere og har 1200 butikker. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop.

    Læs mere
  • Job_listing_image

    30. Sep

    Souschef - Skive

    7800, Skive

    Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.

    I Lidl tror vi på, at sammenhold er vinderhold - også når det går stærkt. Vi har brug for stærke ledere, der giver vores medarbejdere retning og overskud, så vi sammen skaber rammerne for landet bedste indkøbsoplevelse. Drømmer du om spændende udfordringer og en ansvarsfuld rolle, hvor du både kommer til at tage aktiv del i det daglige arbejde i butikken, og får medansvar for butikkens drift og resultater? Så skynd dig at læse videre.

    Som souschef er du med til at drive butikken og lede medarbejderne. Du har medansvar for, at butikken lever op til kundernes forventninger, så de bliver ved med at handle hos os. Ud over at bestille varer, fylde op og ekspedere kunderne ved kassen, så får du også følgende opgaver, som du løser i tæt samarbejde med butikschefen:

    • Planlægning af ressourcer og prioritering af arbejdsopgaver
    • Oplæring af medarbejdere, så de efterlever Lidls værdier og butikskoncepter
    • Ledelse af medarbejdere så de lykkes i deres job
    • Sørge for, at vores butikskoncepter overholdes
    • Ansvar for butikken når butikschefen ikke er til stede

    Du er en empatisk og stærk ledertype, der har nemt ved motivere dine medarbejdere. Du bliver respekteret for din faglighed, og du sætter en ære i at tage del i arbejdsopgaverne i den daglige drift, og være med til at sikre, at butikken altid står snorlige og salgsklar.

    Du er godt rustet til jobbet, hvis du:

    • Har brancheerfaring og gerne erfaring fra lignende stilling
    • Har gennemført et lederkursus eller er motiveret for at udvikle dig som leder
    • Har en venlig og professionel fremtoning
    • Inspirerer dine medarbejdere til at følge dit gode eksempel
    • Har overblik og fokus på detaljen
    • Ser butikken som et team og ikke er bleg for at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp

    I Lidl lover vi dig, at du lykkes, og nu skal du høre hvorfor: I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne. Derfor er der selvfølgelig lagt en nøje plan for dit oplæringsforløb, ligesom du får adgang til skræddersyede kurser, så du får de bedste forudsætninger for at lykkes som souschef.

    Som souschef i Lidl får du:

    • En udfordrende rolle, hvor tingene går stærkt
    • Branchens bedste sammenhold
    • Adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt
    • Attraktiv lønpakke


    Har du spørgsmål til stillingen? Så kontakt District Manager Benjamin Jensen på telefon 42120551, hverdage mellem kl. 8 – 16.

    Læs mere
  • Job_listing_image

    30. Sep

    Kan du motivere branchens bedste kollegaer, og har du et brændende ønske om at opnå mere inden for detail branchen? Og er du klar til at tage dit næste karriereskridt? Så er du måske vores nye souschef trainee. 


    Som souschef trainee i Lidl får du et fantastisk startskud på en ledelseskarriere i vores virksomhed. Formålet med traineeforløbet er netop at udvikle og klæde vores fremtidige souschefer på, til at kunne lykkes i Lidl. Så hvis du går og drømmer om spændende udfordringer og en ansvarsfuld rolle, så skynd dig at læse videre.

    Pernille, tidligere souschef trainee i Lidl, fortæller således:
    ”Forløbet som souschef trainee har givet mig en god selvindsigt, hvor jeg er blevet udfordret på at kigge ind ad, og have et fokus på den måde som jeg agerer på. Samtidig har det også fået mig til at kigge ud ad, i forhold til hvordan folk omkring mig er.” 

    I Lidl tror vi på, at sammenhold er vinderhold – også når det går stærkt. Derfor har vi brug for stærke ledere, der giver vores medarbejdere retning og overskud, så vi sammen skaber rammerne for landets bedste indkøbsoplevelse. Igennem forløbet som souschef trainee vil du opnå en faglig og personlig udvikling, og når uddannelsen er afsluttet, er du fagligt og ledelsesmæssigt klædt på, til at kunne varetage jobbet som souschef i Lidl, og bidrage til vores stærke sammenhold. 

    Mød en tidligere souschef trainee

    Hvorfor skal du blive souschef trainee i Lidl, og hvilke muligheder giver det dig? Det har vi spurgt Pernille, tidligere souschef trainee om:
    ”Det har givet mig mulighed for at lære at være leder på den rigtige måde, sådan at jeg er respekteret blandt mine kollegaer. Jeg har lært hvor vigtig kommunikation, og måden man kommunikerer på er. Her har jeg lært at være bedre til at læse personer, og hvilke profiler de her. Denne indsigt gør, at det er blevet nemmere for mig at 'skifte briller’, når jeg kommunikerer med folk.”

    For at du får mest muligt ud af forløbet og for at sikre, at din læring bliver til konkret handling, vil der være forberedende opgaver før hvert modul og hjemmeopgaver efter hvert modul. Du vil desuden have en løbende dialog med din butikschef og den ansvarlige uddannelseschef under hele forløbet.

    • Souscheftraineeforløbet er opbygget som 7 endagsmoduler med både teori, øvelser og opgaver
    • Temaerne på de enkelte moduler er nøje udvalgte på baggrund af de udfordringer, som du vil møde i rollen som souschef, og omfatter blandt andet:
    • Situationsbestemt ledelse
    • Præsentationsteknik
    • Konfliktløsning 
    • Mange andre af lederens værktøjer
    • Traineeforløbet opstartes to gange årligt og er et 9 måneders forløb der løber ved siden af dit job som Salgsleder i en af vores Lidl butikker.
    • Du har erfaring som salgsleder, butiksassistent, eller lignende, og dette kan være fra forskellige brancher udover butiks-/restaurationsbranchen. F.eks. fra politiet eller forsvaret
    • Du ser butikken som et team, og er ikke bleg for at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp
    • Du har driften og motivationen til at udvikle dig som leder 
    • Du skal have lysten til at lære, og deltage aktivt i undervisningen og kurserne. 

    I Lidl lover vi, at du får de bedste forudsætninger for at lykkes, og nu skal du høre hvorfor: I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne. Derfor er der selvfølgelig lagt en nøje plan for dit traineeforløb, ligesom du får adgang til skræddersyede kurser, så du får de bedste forudsætninger for at lykkes som fremtidig souschef i Lidl.

    Som souschef trainee i Lidl får du:

    • Forrygende udviklingsmuligheder, både personligt og fagligt
    • Startskuddet på en lederkarriere i Lidl
    • Undervisning af en certificeret underviser med mange års erfaring som coach, konsulent, underviser og leder
    • Adgang til skræddersyede kurser, der klæder dig på til at lykkes i Lidl som fremtidig souschef
    • Branchens bedste sammenhold.


    Har du spørgsmål til stillingen? Så kontakt District Manager Benjamin Jensen på telefon 42120551.
    Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

    Læs mere
  • Job_listing_image

    30. Sep

    Souschef til Lidl Ishøj

    2700, Brønshøj

    Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.

    I Lidl tror vi på, at sammenhold er vinderhold - også når det går stærkt. Vi har brug for stærke ledere, der giver vores medarbejdere retning og overskud, så vi sammen skaber rammerne for landet bedste indkøbsoplevelse. Drømmer du om spændende udfordringer og en ansvarsfuld rolle, hvor du både kommer til at tage aktiv del i det daglige arbejde i butikken, og får medansvar for butikkens drift og resultater? Så skynd dig at læse videre.
     

    Som souschef er du med til at drive butikken og lede medarbejderne. Du har medansvar for, at butikken lever op til kundernes forventninger, så de bliver ved med at handle hos os. Ud over at bestille varer, fylde op og ekspedere kunderne ved kassen, så får du også følgende opgaver, som du løser i tæt samarbejde med butikschefen:

    * Planlægning af ressourcer og prioritering af arbejdsopgaver 
    * Oplæring af medarbejdere, så de efterlever Lidls værdier og butikskoncepter
    * Ledelse af medarbejdere så de lykkes i deres job
    * Sørge for, at vores butikskoncepter overholdes
    * Ansvar for butikken når butikschefen ikke er til stede 
     

    Du er en empatisk og stærk ledertype, der har nemt ved motivere dine medarbejdere. Du bliver respekteret for din faglighed, og du sætter en ære i at tage del i arbejdsopgaverne i den daglige drift, og være med til at sikre, at butikken altid står snorlige og salgsklar. 

    Du er godt rustet til jobbet, hvis du:

    * Har brancheerfaring og gerne erfaring fra lignende stilling
    * Har gennemført et lederkursus eller er motiveret for at udvikle dig som leder
    * Har en venlig og professionel fremtoning
    * Inspirerer dine medarbejdere til at følge dit gode eksempel
    * Har overblik og fokus på detaljen 
    * Ser butikken som et team og ikke er bleg for at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp

    I Lidl lover vi dig, at du lykkes, og nu skal du høre hvorfor: I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne. Derfor er der selvfølgelig lagt en nøje plan for dit oplæringsforløb, ligesom du får adgang til skræddersyede kurser, så du får de bedste forudsætninger for at lykkes som souschef. 

    Som souschef i Lidl får du: 

    * En udfordrende rolle, hvor tingene går stærkt
    * Branchens bedste sammenhold
    * Adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt
    * Attraktiv lønpakke

    Har du spørgsmål til stillingen? Så kontakt District Manager Jacob Knudsen på telefon 42 12 06 23, hverdage mellem kl. 8 – 16.

    Læs mere
  • Job_listing_image

    30. Sep

    Souschef - Aars

    9600, Aars

    Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.

    I Lidl tror vi på, at sammenhold er vinderhold - også når det går stærkt. Vi har brug for stærke ledere, der giver vores medarbejdere retning og overskud, så vi sammen skaber rammerne for landet bedste indkøbsoplevelse. Drømmer du om spændende udfordringer og en ansvarsfuld rolle, hvor du både kommer til at tage aktiv del i det daglige arbejde i butikken, og får medansvar for butikkens drift og resultater? Så skynd dig at læse videre.

     

    Som souschef er du med til at drive butikken og lede medarbejderne. Du har medansvar for, at butikken lever op til kundernes forventninger, så de bliver ved med at handle hos os. Ud over at bestille varer, fylde op og ekspedere kunderne ved kassen, så får du også følgende opgaver, som du løser i tæt samarbejde med butikschefen:

    • Planlægning af ressourcer og prioritering af arbejdsopgaver
    • Oplæring af medarbejdere, så de efterlever Lidls værdier og butikskoncepter
    • Ledelse af medarbejdere så de lykkes i deres job
    • Sørge for, at vores butikskoncepter overholdes
    • Ansvar for butikken når butikschefen ikke er til stede

    Du er en empatisk og stærk ledertype, der har nemt ved motivere dine medarbejdere. Du bliver respekteret for din faglighed, og du sætter en ære i at tage del i arbejdsopgaverne i den daglige drift, og være med til at sikre, at butikken altid står snorlige og salgsklar.

    Du er godt rustet til jobbet, hvis du:

    • Har brancheerfaring og gerne erfaring fra lignende stilling
    • Har gennemført et lederkursus eller er motiveret for at udvikle dig som leder
    • Har en venlig og professionel fremtoning
    • Inspirerer dine medarbejdere til at følge dit gode eksempel
    • Har overblik og fokus på detaljen
    • Ser butikken som et team og ikke er bleg for at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp

    I Lidl lover vi dig, at du lykkes, og nu skal du høre hvorfor: I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne. Derfor er der selvfølgelig lagt en nøje plan for dit oplæringsforløb, ligesom du får adgang til skræddersyede kurser, så du får de bedste forudsætninger for at lykkes som souschef.

    Som souschef i Lidl får du:

    • En udfordrende rolle, hvor tingene går stærkt
    • Branchens bedste sammenhold
    • Adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt
    • Attraktiv lønpakke

    Har du spørgsmål til stillingen? Så kontakt District Manager Benjamin Veller Jensen på telefon 42120551, hverdage mellem kl. 8 – 16.

    Læs mere
  • Job_listing_image

    30. Sep

    Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.

    I Lidl tror vi på, at sammenhold er vinderhold - også når det går stærkt. Vi har brug for stærke ledere, der giver vores medarbejdere retning og overskud, så vi sammen skaber rammerne for landet bedste indkøbsoplevelse. Drømmer du om spændende udfordringer og en ansvarsfuld rolle, hvor du både kommer til at tage aktiv del i det daglige arbejde i butikken, og får medansvar for butikkens drift og resultater? Så skynd dig at læse videre.
     

    Som souschef er du med til at drive butikken og lede medarbejderne. Du har medansvar for, at butikken lever op til kundernes forventninger, så de bliver ved med at handle hos os. Ud over at bestille varer, fylde op og ekspedere kunderne ved kassen, så får du også følgende opgaver, som du løser i tæt samarbejde med butikschefen:

    * Planlægning af ressourcer og prioritering af arbejdsopgaver 
    * Oplæring af medarbejdere, så de efterlever Lidls værdier og butikskoncepter
    * Ledelse af medarbejdere så de lykkes i deres job
    * Sørge for, at vores butikskoncepter overholdes
    * Ansvar for butikken når butikschefen ikke er til stede 

    u er en empatisk og stærk ledertype, der har nemt ved motivere dine medarbejdere. Du bliver respekteret for din faglighed, og du sætter en ære i at tage del i arbejdsopgaverne i den daglige drift, og være med til at sikre, at butikken altid står snorlige og salgsklar. 

    Du er godt rustet til jobbet, hvis du:

    * Har brancheerfaring og gerne erfaring fra lignende stilling
    * Har gennemført et lederkursus eller er motiveret for at udvikle dig som leder
    * Har en venlig og professionel fremtoning
    * Inspirerer dine medarbejdere til at følge dit gode eksempel
    * Har overblik og fokus på detaljen 
    * Ser butikken som et team og ikke er bleg for at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp
     

    I Lidl lover vi dig, at du lykkes, og nu skal du høre hvorfor: I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne. Derfor er der selvfølgelig lagt en nøje plan for dit oplæringsforløb, ligesom du får adgang til skræddersyede kurser, så du får de bedste forudsætninger for at lykkes som souschef. 

    Som souschef i Lidl får du: 

    * En udfordrende rolle, hvor tingene går stærkt
    * Branchens bedste sammenhold
    * Adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt
    * Attraktiv lønpakke

    Har du spørgsmål til stillingen? Så kontakt District Manager Jacob Knudsen på telefon 42 12 06 23, hverdage mellem kl. 8 – 16.

    Læs mere
  • Job_listing_image

    30. Sep

    Kan du motivere branchens bedste kollegaer, og har du et brændende ønske om at opnå mere inden for detail branchen? Og er du klar til at tage dit næste karriereskridt? Så er du måske vores nye souschef trainee. 


    Som souschef trainee i Lidl får du et fantastisk startskud på en ledelseskarriere i vores virksomhed. Formålet med traineeforløbet er netop at udvikle og klæde vores fremtidige souschefer på, til at kunne lykkes i Lidl. Så hvis du går og drømmer om spændende udfordringer og en ansvarsfuld rolle, så skynd dig at læse videre.


    Pernille, tidligere souschef trainee i Lidl, fortæller således:

    ”Forløbet som souschef trainee har givet mig en god selvindsigt, hvor jeg er blevet udfordret på at kigge ind ad, og have et fokus på den måde som jeg agerer på. Samtidig har det også fået mig til at kigge ud ad, i forhold til hvordan folk omkring mig er.” 


    I Lidl tror vi på, at sammenhold er vinderhold – også når det går stærkt. Derfor har vi brug for stærke ledere, der giver vores medarbejdere retning og overskud, så vi sammen skaber rammerne for landets bedste indkøbsoplevelse. Igennem forløbet som souschef trainee vil du opnå en faglig og personlig udvikling, og når uddannelsen er afsluttet, er du fagligt og ledelsesmæssigt klædt på, til at kunne varetage jobbet som souschef i Lidl, og bidrage til vores stærke sammenhold. 

    Mød en tidligere souschef trainee
    Hvorfor skal du blive souschef trainee i Lidl, og hvilke muligheder giver det dig? Det har vi spurgt Pernille, tidligere souschef trainee om:

    ”Det har givet mig mulighed for at lære at være leder på den rigtige måde, sådan at jeg er respekteret blandt mine kollegaer. Jeg har lært hvor vigtig kommunikation, og måden man kommunikerer på er. Her har jeg lært at være bedre til at læse personer, og hvilke profiler de her. Denne indsigt gør, at det er blevet nemmere for mig at 'skifte briller’, når jeg kommunikerer med folk.”

    For at du får mest muligt ud af forløbet og for at sikre, at din læring bliver til konkret handling, vil der være forberedende opgaver før hvert modul og hjemmeopgaver efter hvert modul. Du vil desuden have en løbende dialog med din butikschef og den ansvarlige uddannelseschef under hele forløbet.

     

    • Souscheftraineeforløbet er opbygget som 7 endagsmoduler med både teori, øvelser og opgaver
    • Temaerne på de enkelte moduler er nøje udvalgte på baggrund af de udfordringer, som du vil møde i rollen som souschef, og omfatter blandt andet:
    • Situationsbestemt ledelse
    • Præsentationsteknik
    • Konfliktløsning 
    • Mange andre af lederens værktøjer
    • Traineeforløbet opstartes to gange årligt og er et 9 måneders forløb der løber ved siden af dit job som Salgsleder i en af vores Lidl butikker.
       
    • Du har erfaring som salgsleder, butiksassistent, eller lignende, og dette kan være fra forskellige brancher udover butiks-/restaurationsbranchen. F.eks. fra politiet eller forsvaret
    • Du ser butikken som et team, og er ikke bleg for at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp
    • Du har driften og motivationen til at udvikle dig som leder 
    • Du skal have lysten til at lære, og deltage aktivt i undervisningen og kurserne

    I Lidl lover vi, at du får de bedste forudsætninger for at lykkes, og nu skal du høre hvorfor: I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne. Derfor er der selvfølgelig lagt en nøje plan for dit traineeforløb, ligesom du får adgang til skræddersyede kurser, så du får de bedste forudsætninger for at lykkes som fremtidig souschef i Lidl.


    Som souschef trainee i Lidl får du:

    • Forrygende udviklingsmuligheder, både personligt og fagligt
    • Startskuddet på en lederkarriere i Lidl
    • Undervisning af en certificeret underviser med mange års erfaring som coach, konsulent, underviser og leder
    • Adgang til skræddersyede kurser, der klæder dig på til at lykkes i Lidl som fremtidig souschef
    • Branchens bedste sammenhold.

     

    Har du spørgsmål til stillingen? Så kontakt District Manager Benjamin Veller Jensen på telefon 42120551
    Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

    Læs mere
  • Job_listing_image

    1. Okt

    Kan du mixe pulver?

    8450, Hammel

    Kan du mixe pulver?

    For vores gode kunde McBride søger JKS en mixer til daghold i produktionen. Der er tale om en Try & Hire stilling, som er med henblik på fastansættelse efter 10 uger.

     

     

    For vores gode samarbejdspartner McBride søger JKS en mixer med erfaring fra produktion til fast daghold. 

    McBride:
    McBride er kendt over hele verden for at producere miljørigtige vaske- og rengøringsmidler. Fabrikken i Hammel varetager produktionen af opvasketabs og er dygtige til at mødekomme kundernes behov og ønsker. Derfor har McBride brug for en medarbejder, der brænder for at være med til at yde denne service.

    McBride er en veletableret virksomhed i kraftig vækst, hvor mange medarbejdere har været med i mange år. En virksomhed, hvor medarbejderne er værdsat og trives godt!

    McBride udtaler:
    "Vi har værdierne med os hver dag - på tværs af niveauer og afdelinger. De giver os frihed til at handle agilt og sætter rammerne for den adfærd, vi ønsker at møde vores kunder og kolleger med. Vores værdier er en stor del af vores identitet - og vi vil gerne holdes op på dem".

    Det er McBrides daghold, som mangler en ny kollega. Arbejdstiden er mandag - torsdag fra kl. 06:00 - 14.00 og fredag fra 06.00 - 13:30.

    Vi tilbyder:
    Et job hvor du får mange alsidige, faglige udfordringer, og hvor din faglige ekspertise bliver værdsat.

    Du får mulighed for, at arbejde med nyere maskin- og procesanlæg, hvor dine funktioner vil være:

      -Blanding af pulver til opvasketabs, som foregår i mixeri afdelingen -Truckkørsel med sække af pulver -Læse en blandingsopskrift og blande nøjagtigt som foreskrevet -Der vil forekomme løft -Dokumentation af produktionsdata

    Din baggrund:
    Du har en baggrund som produktionsmedarbejder. Derudover har du truckcertifikat og god erfaring med maskiner, har evt. arbejdet som ufaglært procesoperatør eller lign. Det er en fordel, hvis du har kendskab til LEAN.

    Som person er du:
    Detaljeorienteret, omgængelig, imødekommende, fleksibel og serviceminded. Du skal både kunne motivere dig selv og samtidig have gode samarbejdsegenskaber, da de øvrige operatører, er dine vigtigste samarbejdspartnere.

    Du skal kunne holde hovedet koldt og kunne træffe de rigtige beslutninger i pressede situationer.

    Løn og ansættelse:
    Vi behandler ansøgningerne løbende og ansætter, når vi finder den rigtige kandidat.

    Løn kr. 150,50 pr. time.

    Der er tale om en Try & Hire stilling, hvor du vil blive ansat hos JKS i 10 uger. Herefter vil du blive fastansat af virksomheden, hvis begge parter ønsker det. 

    Ansøgning:
    Send ansøgning og cv via Søg stillingen-funktionen. Der afholdes samtaler løbende og jobbet kan derfor være besat inden fristens udløb.



    Læs mere
Sortér efter

Fuldtidsjob

Søger du et fuldtidsjob og er ung, så er der i hovedtræk 3 tidspunkter eller sammenhænge, hvor du tænker på, hvordan du bedst muligt finder et fuldtidsjob.

De tre kategorier er:

  • Fuldtidsjob under 18 år
  • Fuldtidsjob, når du er over 18 år
  • Fuldtidsjob i dit sabbatår

Fuldtidsjob under 18

Vælger du efter 9. klasse at fortsætte på arbejdsmarkedet, uden at gå i skole, så kan du arbejde fuldtid, selvom du er under 18 år. I jobopslagene er der typisk benævnt, at du skal være under 18 år, og samtidig have mulighed for at arbejde fuldtid.

Det er specielt i detailbranchen at unge der søger fuldtidsjob - og er under 18 år, er meget eftertragtede. Det er primært fordi, at du formentlig er tæt på at være fyldt 18 år, men du får stadigvæk løn som en ungarbejder under 18 år.

Men fordi, at du måske er 17 år, så kan du allerede have en del erhvervserfaring, og kan løse mange opgaver af dig selv, uden at en arbejdsgiver skal fortælle dig, hvordan alting skal gøres.

Fuldtidsjob over 18

Når du har haft din 18-års fødselsdag, så vil du komme ud og skulle konkurrere med andre over 18 år, der også søger et fuldtidsjob. Det vil sige, at alle der er ufaglærte, og gerne vil have et fuldtidsjob, i teorien kan søge det samme job.

Du kan derfor godt komme til at føle, at det bliver lidt sværere at få et fuldtidsjob. Du arbejder nemlig nu på lige vilkår med andre ufaglærte, som måske har mere erfaring end dig, fordi de er fyldt 25 eller 35 år.

Fuldtidsjob sabbatår

Men fortvivl ikke. Der er en god efterspørgsel efter unge, der eksempelvis i deres sabbatår søger et fuldtidsjob. Nogle unge har endda endnu et deltidsjob ved siden af deres fuldtidsjob. Det er for at sparre mest muligt op til eksempelvis en jordomrejse eller have en sund økonomi, før studiestart på universitetet.

Vejen til et fuldtidsjob kan sagtens gå via et fritidsjob. Når en arbejdsgiver ser, hvor dygtig du er, så kan det godt være, at arbejdsgiveren før højsæsonen beder dig om at gå fra deltid til et fuldtidsjob.

loading

Let’s Connect!

JobAgent

Få en email, når der er nye jobs, der matcher dine ønsker.

Tilmeld JobAgent

Tilmeld nyhedsbrev

Ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev holder du dig hele tiden opdateret om de mest populære jobs. Samtidig er der også artikler og debatindlæg, hvor du vil blive introduceret til relevante nyheder.