Hvad er et lærepladstilsagn?
Et lærepladstilsagn er et løfte fra en virksomhed om, at de vil ansætte en elev i praktik (læreplads), når eleven opfylder visse betingelser. Det er ikke en endelig kontrakt, men en forhåndstilkendegivelse.
Kort sagt:
-
Tilsagn = løfte om læreplads
-
Det gives typisk til elever på erhvervsuddannelser (EUD)
-
Betingelserne kan eksempelvis være, at eleven skal bestå grundforløbet eller opnå bestemte karakterer
Hvorfor er et lærepladstilsagn en god idé?
Det er en god idé at indgå et lærepladstilsagn, fordi det skaber sikkerhed og klarhed – både for eleven og virksomheden.
For eleven:
-
✅ Tryghed: Du ved, at du har en læreplads, hvis du opfylder kravene
-
🎯 Motivation: Det giver dig noget konkret at arbejde hen imod
-
🧭 Retning: Du får et mål og kan begynde at planlægge din fremtid
-
📄 Dokumentation: Det er et skriftligt bevis på virksomhedens interesse
For virksomheden:
-
🤝 Tidlig rekruttering: De får mulighed for at sikre sig en motiveret elev
-
🛠️ Indflydelse: De kan være med til at forme elevens uddannelsesforløb tidligt
-
🧑🏭 Bedre match: De kan følge eleven og se, om samarbejdet fungerer, inden den endelige kontrakt
Hvordan indgås et lærepladstilsagn?
Et lærepladstilsagn indgås ved, at eleven og virksomheden laver en skriftlig aftale, hvor virksomheden lover at tilbyde en læreplads, hvis bestemte betingelser opfyldes.
1. Kontakt og dialog
Eleven og virksomheden tager kontakt – eksempelivis efter praktik, ansøgning eller møde.
Som arbejdsgiver tilbyder du eleven mulighederne og afstemmer forventninger.
2. Enighed om betingelser
Arbejdsgiver (dig) og eleven bliver enige om, hvilke krav der skal være opfyldt – såsom:
-
Eleven skal bestå grundforløbet
-
Bestemte karakterer
-
En bestemt dato for start
3. Skriftligt tilsagn
Virksomheden udarbejder et skriftligt tilsagn. Det kan være et simpelt dokument med:
-
Navn på elev og virksomhed
-
Dato
-
Betingelser for at lærepladsen træder i kraft
-
Underskrift(er)
4. Gem dokumentet
Eleven gemmer tilsagnet og kan bruge det over for skolen eller som dokumentation, indtil en rigtig uddannelsesaftale laves.
5. Følg op og lav endelig aftale
Når eleven har opfyldt betingelserne, kontakter man virksomheden, og der laves en formel uddannelsesaftale, som registreres hos laerepladsen.dk og underskrives af begge parter.
Eksempel på brug af et lærepladstilsagn: Automekaniker lærling
- Elev: Jonas, 17 år, på grundforløb 2 som automekaniker
- Virksomhed: Autohuset i Søndermaglese
Forløb:
-
Jonas er i praktik i en uge hos Autohuset i Søndermaglese
Han gør et godt indtryk, er mødestabil og viser interesse for faget -
Virksomheden tilbyder et lærepladstilsagn. De vil gerne ansætte Jonas som lærling – hvis han består grundforløbet med tilfredsstillende resultat. Autohuset opretter et digitalt lærepladstilsagn på Lærepladsen.dk
-
Jonas logger indpå Lærepladsen.dk og accepterer tilsagnet. Nu har han en digital bekræftelse på, at Autohuset i Søndermaglese ønsker at tage ham som automekaniker lærling.
-
Både Jonas og Autohuset i Søndermaglese får påmindelser fra Lærepladsen.dk om at holde dialogen i gang. Det sikrer, at lærepladstilsagnet ikke bliver glemt eller løber ud i sandet
-
Jonas består grundforløbet. Efter afslutningen kontakter Jonas sin kommende arbejdsgiver: Autohuset i Søndermaglese, og de laver nu en gyldig uddannelsesaftale
Fordel:
Jonas havde noget at arbejde hen imod, og Autohuset i Søndermaglese sikrede sig en motiveret lærling - tidligt i forløbet.
Begge parter havde ro og klarhed – uden at forpligte sig for tidligt.
Vil du gerne vide mere om andre måder, hvorpå du kan tiltrække de bedste elever og lærlinge?