Tilskud til lærlinge
At ansætte en lærling er ikke kun en investering i fremtidens arbejdskraft – det kan også være en økonomisk gevinst her og nu.
Mange arbejdsgivere kender slet ikke til de tilskudsordninger, de har ret til.
Her får du et klart overblik over de vigtigste tilskud og bonusser via AUB, som du kan bruge, når du ansætter en lærling.
AUB – din adgang til refusion og bonus
AUB står for Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag. Alle virksomheder betaler et fast bidrag til ordningen, og til gengæld kan du som arbejdsgiver få tilskud, når du tager lærlinge ind. AUB dækker både lønrefusion under skoleophold og mulighed for bonus, hvis du tager flere lærlinge end gennemsnittet.
Lønrefusion under skoleophold
Når din lærling er på skole, kan du få lønrefusion fra AUB. I 2025 er satsen op til 3.570 kr. pr. uge, som udbetales direkte til virksomheden.
Det dækker en stor del af løn og pension i de perioder, hvor lærlingen ikke er produktiv i virksomheden.
Du søger lønrefusion via AUB's selvbetjening på virk.dk. Det er vigtigt, at du registrerer skoleperioderne korrekt og søger indenfor fristen.
Flere tilskud
Praktikpladsbonus
Hvis din virksomhed ansætter flere lærlinge end gennemsnittet de sidste tre år, kan du få praktikpladsbonus.
Beløbet er op til 25.000 kr. pr. ekstra helårselev.
Du skal ikke selv ansøge om praktikbonus – AUB beregner automatisk, om din virksomhed har ret til den, og bonus udbetales typisk året efter, hvis du opfylder kravene.
Fordelsbonus
Hvis du ansætter en lærling inden for en såkaldt fordelsuddannelse – altså en uddannelse med gode jobmuligheder og mangel på praktikpladser – kan du få en fordelsbonus på op til 5.000 kr. pr. helårselev.
Bonus gives uanset om du har flere eller færre lærlinge end tidligere.
Listen over fordelsuddannelser opdateres hvert år og kan findes på AUB’s hjemmeside.
Voksenlærlinge
Ansætter du en lærling over 25 år, kan du i mange tilfælde få løntilskud til deres ansættelse, enten fordi de er ufaglærte eller ledige.
Tilskuddet er fx 30 kr. eller 45 kr. pr. time, afhængig af situationen.
Denne støtte søges via VITAS og skal være godkendt før ansættelsen starter.
Transport, kost og logi
Hvis din lærling er på skole langt fra bopælen, kan du også få dækket udgifter til befordring, kost og logi i visse tilfælde.
Det søges som regel via skolen eller AUB, afhængigt af situationen.
Sådan kommer du i gang
-
Opret dig som bruger i AUB’s selvbetjening på virk.dk
-
Sørg for at have styr på lærlingens uddannelsesaftale og skoleperioder
-
Hold øje med frister og bonusudbetalinger
-
Overvej om lærlingen er voksen eller på en fordelsuddannelse – der kan være ekstra penge at hente
I forhold til punkt 2 - så se her: