Ungarbejder - Se alt om: Ungdomsjob + video

Ungarbejder

Ungarbejder - hvad er det? Nogle vil måske sig, at man er ungarbejder, når man er under 18 år. Spørger du til gengæld Danmarks Statistik, så er man ung, indtil man fylder 30 år.

Der er med andre ord ikke en klar definition af, hvad en ungarbejder er. Derfor har arbejdsgiverne også tit forskellige holdninger til, hvad en ungarbejder er i forhold til alder, og hvad en ungarbejder dermed må lave, når han eller hun er på job.

Vi ser derfor her på, hvad du har af muligheder som ungarbejder, når du fylder år, imens du er teenager. 

Ungdomsjob

Ungdomsjob til unge, eller et ungarbejder job, som lige er fyldt 13 år, er relativt begrænsede. De skyldes, at du som 13 årig ikke må arbejde med hvad som helst. Du må eksempelvis ikke arbejde mere end 2 timer på hverdage, hvor du går i skole. 

Du må heller ikke lave tunge løft, arbejde med kemikalier eller på anden måde lave farligt arbejde. Prøv at se den korte video, og få lidt mere inspiration, hvis du lige er blevet teenager.

Transskription

Du er lige fyldt 13 år, og du vil selvfølgelig gerne have et arbejde Det er sindssygt fedt ikke at være afhængig af mor og fars lommepenge og tjene sine egne penge.
Men hvor kan du egentlig få et arbejde, når du er 13, 14 eller 15 år gammel? Der er flere forskellige muligheder, og det vigtige er her at huske, det er ikke så vigtigt, hvilket arbejde du får. Det vigtige er, at du har et arbejde.
Det ser nemlig rigtig godt ud på dit personlige, og på dit faglige CV, at du har lært at være på en arbejdsplads,
du kan komme til tiden, og du kan varetage nogle opgaver. En kommende arbejdsgiver vil se på sådan nogle kvaliteter langt mere, end hvad du egentlig har lavet.
Hvis du for eksempel som 13 årig får et job som avisbud, jamen så kan det godt være, at det regner nogle dage, og at du skal lidt tidligt op, men så lærer du til gengæld, at du tjener dine egne penge,
du varetager nogle helt specifikke opgaver, og du kan vise en arbejdsgiver, at du er til at regne med. Og det er der altså rigtig mange, der godt kan bruge senere hen i livet også.

Hvis ikke du har en jobagent lige nu, eller hvis ikke du har et arbejde,
så kan du selvfølgelig spørge dine venner, hvor de har jobs henne, men du kan også prøve vores jobportal, som er Ungarbejde.dk

Unge jobs

Jobs til unge afhænger som nævnt i høj grad af din alder. Når du bliver 15 år, så må du det samme som de unge, som lige er fyldt 13 år, men arbejdsgiverne synes ofte, at du er lidt mere interessant.

Det kan skyldes, at du er blevet højere eller stærkere, men også, at du er blevet ældre, og derfor har prøvet lidt flere ting.

Men det er vigtigt at slå fast, at selvom du er 15 år, så forventer din kommende arbejdsgiver ikke, at du er verdenmester, eller aspirant til at blive den nye direktør. Du kan derfor forvente, at din arbejdsgiver er klar til at give dig en god support, så du ikke står alene med vigtige beslutninger.

Arbejder du i weekenden efter kl 14, så skal en ung, der er fyldt 18 år eller en anden voksen, arbejde sammen med dig.

Ungarbejder regler

Som det fremgår, så er der en række regler, når du er ungarbejder og under 18 år. Reglerne er til for at beskytte dig. Både i forhold til din sundhed og din fysik, hvilket du kan høre mere om på denne video:

Transskription

Når du er ung og i arbejde, dvs. når du ikke er fyldt 18 år endnu, så kan det være en rigtig god idé at kende de regler, der er lavet, som er lavet for at beskytte dig.
Og det er ikke sikkert, din arbejdsgiver kender alle de her regler, og det er heller ikke sikkert, du selv kender dem, men de omhandler altså, hvor længe du må arbejde, hvornår du må arbejde, og hvor mange kilo du fx. må løfte.
Og det kan være en rigtig god idé, at kende de her regler, for du har jo ikke lyst til at gå rundt og have ondt i ryggen som 20-årig.

Hvis du gerne vil kende reglerne, så kan du lave en google-søgning på ’gældende regler for ungarbejdere’ og så kan du evt. tage en snak med din arbejdsgiver, om I får overholdt alle de her regler, når du er på arbejde. Det kan godt virke lidt ubehageligt, at tage den her snak, men det er altså kun i dig og din arbejdsgivers interesse, for hvad der er godt for dig, det er også godt for din arbejdsgiver. Så tag en googlesøgning og tag en snak med din arbejdsgiver.

Vil du gerne vide mere om reglerne for ungarbejdere, og andre interessante emner for ungarbejdere under 18 år, så læs videre her: Ungarbejder i job

Mindsteløn ungarbejder

Er der en overenskomst på den arbejdsplads, hvor du arbejder, så følger din løn denne overenskomst.

Som retningspil kan du bruge:

• 15-årige får i starten af 50'erne i timen
• 16-årige får i starten af 60'erne i timen
• 17-årige får i starten af 80'erne i timen

Er der ikke en overenskomst på din arbejdsplads, skal du selv forhandle din løn, men kan så bruge ovenstående som inspiration.

Opsigelse ungarbejder

Hvordan siger man op som ungarbejder? 

Du afleverer eller sender din opsigelse til din chef. Kan du ikke få fat på din leder - eksempelvis butikschefen, så skriver du til souschefen.

Husk at sætte begge chefer på cc. på mailen og sikre dig, at din mail ikke er gået i spamfiltret hos cheferne. Det vil sige - at der ikke kommer en mail retur, at der er tale om ukendt modtager eller lignende.

Ungdomsarbejde

Ungdomsarbejde er vigtigt at få, når du er ung. Der er eksempelvis følgende fordele:

• Du bliver mindre økonomisk afhængig af dine forældre
• Du styrker dit CV, som kan komme dig til glæde, når du bliver ældre
• Du kommer til at arbejde sammen med voksne og andre gode kollegaer, som du kan lære en masse af
• Du får vist, at du kan møde til tiden og løse de opgaver, som du bliver bedt om at løse

Er du allerede nu klar til at oprette en gratis jobagent, så du automatisk får at vide, når der er nye ungdomsjob i dit område - eller vil du bare gerne på jagt efter det bedste ungdomsjob, så start din søgning her: