Måske føler du ligesom mange andre, der arbejder med HR og rekruttering, at det er blevet sværere at rekruttere medarbejdere.
I særdeleshed er der hård konkurrence om de unge og de studerende.
Det skyldes ikke mindst de små årgange, som lige nu er på vej ind på arbejdsmarkedet.
Det bliver desværre ikke bedre!
Løsningen er derfor at lave en virksomhedsprofil.
Lad os derfor se på, hvilke fordele det giver dig.
Vinduet for opmærksomhed hos de unge i Generation Z (15-29 år) er væsentlig mindre, end hos ældre generationer.
De er vokset om med at swipe og scanne indhold udfra devisen: What's in it for me?
Ikke at de egoistiske, men de er lynhurtige til at afkode om indhold er relevant eller ej.
Det tager dem kun et splitsekund at finde ud af, om det er værd at læse videre.
Løsning:
Når du vælger en virksomshedsprofil på Ungarbejde.dk, så er din virksomhed allerede relevant - for de unge er jobsøgende.
Der er ikke forstyrende elementer, som der er på de sociale medier.
Du har de unges fulde opmærksomhed.
En virksomhedsprofil på Ungarbejde.dk hos os sikrer, at de unge, der søger, allerede har et realistisk indblik i jobbet og kulturen.
Hvorfor er det så vigtigt?
Det kan betyde:
Et stærkt employer brand er afgørende for at tiltrække de bedste unge og studerende.
Ved at være synlig på Ungarbejde.dk, der er en nicheportal for unge og studerende, investerer I direkte i jeres omdømme som en moderne og attraktiv arbejdsplads.
I gamle dage - for kun få år siden - lavede virksomhederne et jobopslag, og så kom der nok jobansøgere.
Sådan er det ikke nødvendigvis i dag.
I dag skal du og din virksomhed være klar - når de unge er klar.
En 365 dages løsning med en virksomhedsprofil er derfor helt ideel til at tiltrække talenter til din virksomhed.
Gennem Ungarbejde.dk får du værdifuld indsigt i, hvad de unge reagerer på.
Den data kan I bruge til at finpudse jeres rekrutteringsstrategi – en indsigt I ikke får fra jeres egen hjemmesides generelle trafik.
Gør jeres virksomhedskultur synlig og relaterbar.
Vis virkeligheden:
Fjern usikkerhed:
Skab en god følelse:
"Jamen, vi har allerede en karriereside på vores hjemmside.
Så hvorfor er en virksomhedsprofil på Ungarbejde.dk værd at investere i?"
Det er et super godt og relevant spørgsmål ☺️
Prøv at vurdere følgende:
Kommer du frem til, at ét eller flere af punkterne kan give udfordringer for jeres eksisterende karriereside, så kan løsningen være: En virksomhedsprofil på Ungarbejde.dk
Ungarbejde.dk er en nichejobportal målrettet de unge og studerende
Ungarbejde.dk har været markedsledende i sit segment siden 2009
Ungarbejde.dk bruges af de små årgange og dermed fremtidens arbejdskraft
Ungarbejde.dk er specialister i de unges kommunikationsstil
Er du kommet frem til, at du gerne vil have alle disse fordele. Du får:
Så er spørgmålet måske nærmere: Hvad er det værd?
I en verden, hvor alle kappes om de unges opmærksomhed, så er det tal ret højt.
Men Ungarbejde.dk har valgt at tilbyde en virksomhedsprofil, så du kan føle dig sikker på, at du får værdi for din investering.