Persondata politik
Cookies
En cookie er en lille tekstfil, som bliver sendt til din computer via din browser, når du besøger bestemte hjemmesider. Browseren sender tekstfilen tilbage til serveren, den kom fra, når du henter en ny side, og på den måde kan serveren genkende browseren. På nettet findes en lang række beskrivelser af cookies, og hvordan de kan bruges.
Ungarbejde.dk bruger 'session'-cookies til at huske, at du er logget ind. Desuden husker vi dine handlinger, såsom de søgninger du har lavet, og de annoncer du har klikket på. Formålet er, at du nemt kan kalde jobannoncerne frem igen. Hvis du vælger, at vi skal huske dit login, så bliver der desuden sat en persistent cookie til dette formål.
Ungarbejde.dk anvender Google Analytics, som er en tjeneste, Google Inc. leverer. Formålet er, at vi kan lave forskellige analyser af, hvordan brugerne bevæger sig rundt på vores site. I den forbindelse sendes en cookie fra din browser til Google med anonymiseret information (herunder din IP adresse). Google lagrer informationerne på sine servere i USA. Google vil ikke sammenkøre din IP adresse med andre oplysninger, som Google måtte være i besiddelse af. Læs mere om Google Analytics brugerbetingelser på http://analytics.google.com.
Du kan afvise cookies i indstillingerne på din browser, men det vil desværre medføre begrænset funktionalitet af ungarbejde.dk. Hvis du afviser cookies fra vores samarbejdspartnere, skulle det dog ikke påvirke brugeroplevelsen.
Registreringer
Ungarbejde.dk registrerer hvilke arbejdsgivere og rekrutteringsfirmaer, der læser og kontakter hvilke brugere, og alle mails der sendes gennem systemet registreres.
Databasen indeholder endvidere en facilitet, hvor annoncører, rekrutteringsfirmaer og vikarbureauer har mulighed for at skrive kommentarer og noter til CV'erne til eget internt brug.
Ungarbejde.dk’s egen rekrutteringsafdeling fungerer også som et rekrutteringsfirma, og kan således også skrive kommentarer og noter til CV'erne.
EU persondataforordning
I persondataforordningen gældende fra den 25. maj 2018 skelnes der imellem såkaldte "følsomme" og "almindelige" data.
Eksempler:
1.
"Følsomme" oplysninger om en person er:
- race eller etnisk oprindelse
- politiske, religiøse eller filosofiske overbevisninger
- fagforeningsmæssig tilhørsforhold
- helbredsoplysninger
- seksuelle forhold eller seksuel orientering
Ingen af disse data beder Ungarbejde.dk dig om.
2.
"Almindelige" oplysninger om en person er:
- For-, mellem- og efternavn
- Bopæl-adresse
- Email-adresse
- Ip-adresse
- Telefonnummer
- Interesser
- Valg af uddannelsessted
Ungarbejde.dk registrerer kun relevante informationer, og ikke alle ovennævnte muligheder. Du kan til enhver tid se, hvilke data Ungarbejde.dk har registreret ved, at logge ind på din profil via forsiden på Ungarbejde.dk.
Når du har logget ind, kan du rette eller slette din profil og dermed også dine data. Dette kan du gøre hele døgnet rundt, så længe at du blot har adgang til internettet.
Samtidig kan vi nævne, at både "front og backend" er sikret med SSL. Det vil sige, både det du ser "udefra", og det du ser "indefra", når du er logget ind.
Skulle ovenstående ikke svare til dine ønsker, da venligst kontakt Ungarbejde.dk.
Vi håber, at vi kan hjælpe med de spørgsmål, som du har. Skulle det ikke være tilfældet, kan vi henvise til Datatilsynet, som tager mod din klage.