Privat-konto

Allerede har en konto ? Log ind nu

Priser

Dage 30
Pris 1.495,-

Prisen er eksklusiv moms

Udfyld

Allerede har en konto ? Log ind nu

Nulstil din adgangskode nedenfor

Tilbage til login
loading

Søger medarbejder

Når man søger medarbejder, så er det ikke ligegyldigt, hvordan man gør det.

Derfor får du her en oversigt over nogle kategorier, som kan være interessante for dig - når du søger efter medarbejdere, der enten er under 18 år - eller er over 18 år.

Kategorierne er:

Så klik blot på ovenstående titler i forhold til, hvad du søger af medarbejdere.

Findes job-titlen ikke, så se næste afsnit:

Find medarbejdere

Dette afsnit vil fokusere på: Hvordan vi finder nye medarbejdere.

Det afhænger fuldstændig af, hvilke type medarbejder du søger.
  • Søger du en ungarbejder eller studerende, så kan du eksempelvis ikke forvente, at de har et netværk, eller bruger Linkedin til deres jobsøgning
  • Trykte fagblade eller online medier indenfor bestemte brancher kan omvendt være gode, hvis du søger en specialist eller en ekspert
  • Er der tale om et løntungt job, så gælder det om at vælge rigtigt i første forsøg. Så i den sammenhæng kan det være en fordel at bruge et rekrutteringsbureau
Du finder altså en ny medarbejder ved at bruge det relevante medie. Lad os se på et par eksempler:

Medarbejder under 18 år

  • De unge og studerende bruger jobportaler, hvor der ikke er en hel masse job, som kræver mange års erfaring. I kategorien studerende hører også: Elever, lærlinge og praktikanter - samt unge, der tager et sabbatår eller et job i udlandet. Derfor foretrækkes jobportalen Ungarbejde.dk af denne målgruppe

Medarbejder over 18 år

  • Er målgruppen medarbejdere over 18 år, så bruges ofte jobportalen Findjobhub.com Her findes der både: Deltidsjob og job på fuldtid. Men også graduate programmer, freelance job og vikarjob

Medarbejder på fuldtid

Når en medarbejder søges til fuldtid, så er der tale om 37 timer pr. uge. Pr. måned giver det i alt 160,33 timer.

Hvor fuldtid og deltid er både udbredte og velkendte, så er plustid nok knap så kendt af de fleste. Plustid blev indført ved overenskomstforhandlingerne i 2018. Plustid er en frivillig aftale mellem arbejdsgiveren og den ansatte. Arbejdsgiveren kan derfor ikke pålægge medarbejderen at gå på plustid. Omvendt har en medarbejder heller ikke ret til at komme på plustid.

Når man søger efter en medarbejder på fuldtid, kan man med fordel overveje at ansætte en medarbejder, som holder et sabbatår.

Medarbejder på deltid

Deltid er som regel 30 timer eller mindre pr. uge. Men i teorien er deltid helt op til 37 timer pr. uge.

Søger man efter en studentermedhjælper, vil timeantallet typisk kun udgøre op til 15 timer pr. uge, da den studerende skal kunne forberede sig til og gennemføre undervisningen i det daglige.

Er medarbejderen under 18 år, så gælder der nogle klare regler:

  • Arbejdstiden pr. uge må ikke overstige 12 timer i de uger, hvor der er skolegang
  • Er der ferie, må arbejdstiden være op til 40 timer i ugen
Går medarbejderen ikke længere går i skole og er mellem 15-17 år, må arbejdstiden ikke overstige den sædvanlig arbejdstid for voksne, der har job i samme fagområde. 

Rekruttering af medarbejdere

Hvordan tiltrækker man nye medarbejdere?
 
Vil du tiltrække nye medarbejdere, skal du lægge vægt på at fortælle den gode historie om din virksomhed. Hvad gør din arbejdsplads unik i forhold til konkurrerende virksomheder, der også søger dygtige medarbejdere?
 
Et CV og den skriftlige ansøgnig kan bruges til at vurdere fagligheden hos ansøgeren. Ved jobsamtalen kan det ansøgeren's adfærd og personlighed vurderes. Dette er afgørende for at vurdere, om medarbejderen kommer til at fungere i det daglige. 

Medarbejdere søges

 
Og slutteligt, vil du gerne søge en ny medarbejder på en let måde, så kan du gøre det ved at klikke nedenfor: