Job Odense
Job i Odense C, eller udenfor centrum, kan du finde via jobsitet Ungarbejde.dk – uanset om du er under eller over 18 år. Langt de fleste job er ufaglærte job, så du behøver ikke være uddannet i butik, eller have en lang uddannelse, for at søge ledige job i Odense.
Vi kommer tilbage til, hvilke job i Odense du kan søge, hvis du er under 18 år, eller over 18 år.
Deltidsjob Odense
Deltidsjob i Odense er der mange af. Det skyldes, at det giver butikkerne og virksomhederne en fleksibilitet. Derfor kan du finde deltidsjob, hvor der tilbydes under 10 eller 15 timer, som er meget attraktive for unge.
Er du under 18 år, så må du nemlig ikke arbejde så mange timer, at det går ud over din skolegang. Søger du et job i Odense til dit sabbatår, så er du formentlig over 18 år, og kan derfor søge mere end én deltidsjob, så du kan spare op til en jordomrejse, et højskoleophold eller noget helt tredje.
Fritidsjob Odense
Fritidsjob til unge under 18 år, men også de unge, som er lidt ældre, kan være med til at styrke dit CV. Når du har fået et fritidsjob i Odense, så sørg for at gøre dit bedste. Derved kan du motivere din arbejdsgiver til at give dig større og større ansvar.
Alt hvad du laver via dit fritidsjob kan nemlig hjælpe dig godt på vej, når du i fremtiden skal søge andre job i Odense. Eksempelvis så kan man i et fritidsjob i en detailbutik få bevist, at man er: Serviceminded; Kan arbejde struktureret, og have en professionel fremtoning.
Deltidsjob Odense over 18
Deltidsjob til unge over 18 år i Odense er der mange af, men der er også mange studerende, der går på universitet i Odense. Derfor kan det godt føles som om, at der ingen deltidsjob er i Odense, men det er ikke sandt.
Du kan derfor med fordel tilmelde dig den gratis jobagent på Ungarbejde.dk, så du bliver en af de første til automatisk at få besked, når der er nye deltidsjob i Odense.
Job Odense ufaglært
Som ufaglært, når du søger job i Odense, så er du i hård kamp med de unge under 18 år. Det skyldes, at lønnen er relativt lavere for unge under 18. Til gengæld så er det lovligt for arbejdsgiverne at fyre en unge, som fylder 18 år, hvor man får en højere løn.
Det må arbejdsgiverne godt, da årsagen ikke er, at man diskriminerer ufaglærte unge over 18 år. Derimod giver arbejdsgiverne unge under 18 år bedre vilkår. Det skal forstås på den måde, at: Unge ufaglærte under 18 år lønmæssigt er mere attraktive, og derved har lettere ved at få et arbejde og dermed erhvervserfaring.
Sabbatår job i Odense
At tage et sabbatår og arbejde i Odense kan også være en god mulighed for at få erfaring og spare op til fremtidige planer. Odense har masser af muligheder for dig der er ung, og ønsker et sabbatår job i Odense