Vi bruger cookies på ungarbejde.dk
Cookies er nødvendige for at hjemmesiden fungerer, og for at vi kan give dig den bedste service. Læs mere
Din feedback er vigtig for os!
Send mere
Privat-konto
Allerede har en konto ? Log ind nu
Nulstil din adgangskode nedenfor
Høj faglighed er helt afgørende for at kunne dagens arbejde med demente, piller og beboer generelt.
Men der er også en lang række opgaver, som ikke behøver at blive varetaget af fagligt personale. Og det kan netop være løsningen på, at der mangler personale i den sundhedssektoren.
Det gælder blot om at tænke kreativt. For få år siden var det utopi, at bruge en 14 årig ungarbejder som en kærkommen medarbejder på et plejecenter. Men det er det ikke længere.
I Horsens kører man med en såkaldt spireordning. Jobbet er for 13-17 årige, som har lyst til at hygge med de ældre beboer. Fritidsjobbet er derfor af social karakter. De unge bringer nærvær ind i livet på plejecentrene, om eftermiddagen, efter de unge har været i skole.
Af arbejdsopgaver kan ungarbejderne hjælpe med at:
Vælger du at ansætte en ungarbejder, så vil det være hensigtsmæssigt, at den unge har en såkaldt body eller mentor.
På den måde sikrer du dig, at ungarbejderen får:
Der er derfor minimum tre klare fordele ved at ansætte ungarbejdere på et plejehjem - alle har de sit eget perspektiv:
Få en indsigt i, hvordan det har været at leve i en helt anden tidsalder. Får glæden ved at lave noget arbejde, som gør en forskel. Og måske får lyst til at arbejde indenfor sundhedssektoren på sigt.
Beboerne opnår livsglæde og livskvalitet. Der er via gåture også mulighed for at få rørt benene, og mærket den friske luft. Nærværet gør også, at man kan føle, at man har en værdi for et andet menneske, og man ikke bare er til last.
En hverdag er presset nok i forvejen, så hvornår skulle der lige være tid til oplæsning af avis for en beboer eller en gruppe af beboere? Når beboerne har det gjodt, så har personalet det også.
Så ungarbejderne hjælper i dagligdagen, men får også en enestående introduktion til eventuelt at uddanne sig indenfor det sundhedsfaglige område. Det vil sige, at plejecentret kan være med til at sikre at der er nok sundhedspersonale i fremtiden.
De unge kan derfor både gøre en forskel for beboerne, men sandelig også for plejehjemmet.
Og det er let for dig, at komme i kontakt med målgruppen af unge og studerende via jobportalen Ungarbejde.dk - Løsningen får du via nedenstående knap: