Kunstig intelligens til jobansøgning

Kunstig intelligens til jobansøgning

• Det er først gang, at du skal skriv en jobansøgning
• Det er længe siden, at du sidst har skrevet en jobansøgning
• Du ved ikke lige, hvad en god ansøgning indeholder - det vil sige hvilken skabelon skal du bruge?
• Du ikke har så meget erfaring, og gerne vil have hjælp til at få ideer til, hvordan du beskriver din personlighed i forhold til jobbet
• Robotten, som kunstig intelligens er, kan spare dig for en masse tid
• Har svært ved at formulere dig, stave eller at sætte kommaer
• Du ønsker at simulere en jobsamtale

Men pas på, hvorfor det?

• Robotten, om den så hedder ChatGPT, Google Bard eller Microsoft Copilot, er baseret på andre personer's og website's data. Det vil sige, at du altid skal bruge tid på at tilpasse det udkast, som du får af robotten, til din personlighed. Eksempler kan være:
  • "Kære", eller bruger du: "Hej"?
  • Bruger du få eller mange fremmedord?
• Er du ikke god til at lave prompt (det er en kommando, der vejleder robotten), så får du i bedste fald noget tekst som er kønsløst, det vil sige kedeligt. Eksempel på en god prompt kunne være:
  • Upload teksten til jobbet til robotten, og skriv at du gerne vil have:
    • Analyser og afkod jobannoncen
    • Skriv en ansøgning på dansk
    • Hvor gammel du er
    • Hvilken personlighed du har
    • Hvilke jobs du har haft, og hvad du konkret har arbejdet med
    • Hvad har de forskellige job lært dig
    • At du gerne vil have maksimum 2.400 typeenheder med mellemrum (svarer til en A4 side). Skriv eventuelt et lavere tal, da du også skal have plads til brevhovedet og dato m.m.
    • Fortæl om måden du skriver på, eksempelvis, at du bruger "du" som tiltaleform, og bruger "jeg" til at fortælle om dig selv
    • Del mine færdigheder op i 3 kategorier med en detaljeret beskrivelse i punktform under hver kategori
• Bruger du 1:1, hvad robotten viser dig, så risikerer du, at din jobansøgning ligner alle de andre ansøgninger, som virksomheden modtager til jobbet. Og det ønsker du sikkert ikke
• Upload ikke personlige data såsom, da robotten vil gemme dine data:
  • Dit cpr-nummer
  • Politisk overbevisning
  • Religion
  • Dit helbred
  • Straffeattest

Er det snyd at bruge kunstig intelligens?

Det er ikke snyd at bruge kunstig intelligens til din jobsøgning. Du skal blot bruge dette værktøj på den rigtige måde, som beskrevet ovenfor.

Du bliver ikke ansat på din jobansøgning. En jobansøgning er blot med til at skaffe dig en jobsamtale. Virksomhederne ansætter dig ikke fordi, at du er god til at skrive en jobansøgning. Virksomhederne ansætter dig primært på baggrund af din personlighed. Har du en rette indstilling og udstråling, så er du godt på vej til at få jobbet.

Selvfølgelig kan der være typer af job, hvor du skal have mindst 5 års erfaring, men som hovedregel, så kan du regne med at mange virksomheder ansætter personale ud fra deres personlighed - for du skal nok lære alt i jobbet, når først du er ansat.

Og så er der en lille tvist, at det ikke er usædvanligt, at den personaleansvarlige bruger mindre end 2 minutter pr. ansøgning. Så det gælder blot om ikke at skille sig ud på en uheldig måde. Se alle faldgruberne ovenfor.

Læs også, sådan: