Søger du: Lærervikar - vikar i SFO eller pædagogvikar? Så se her:
Søger du en lærervikar?
Hvor finder jeg en lærervikar? Det gør du ved at bruge Ungarbejde.dk
Her er de unge fyldt 18 år, og de vil gerne arbejde som lærervikar - eksempelvis i deres sabbatår - eller fordi, de er lærerstuderende.
Har du brug for en EAN-fakturering? - så se nederst på denne side.
Ellers lad os lige se på, hvad en lærervikar kan hjælpe med:
Ufaglært lærervikar
- Drøfte aktuelle emner fra nyhederne og de sociale medier
- Give indspil til eleverne - både fra en ungt, og fra et voksent perspektiv
- Lave sociale lege med bevægelse
- Hjælpe med lektielæsning
- Motivere eleverne til gruppearbejde - uden at magtkampe opstår
- Stoppe mobning
- Være foregangsbilleder i forhold til sund adfærd på de sociale medier
- Undervise
- Lave tilsyn i pauserne
Tilkaldevikar
- Vikar til SFO
- Pædagogvikar
- Tilkaldevikar pædagogmedhjælper
- Liniefagsvikar
- Skolevikar
En tilkaldevikar følger lærernes løn- og rammevilkår. Det gælder i forhold til:
- Pauser
- Løn
Opsigelse:
En tilkaldevikar med tidsbegrænset ansættelse, ansættes blot udfra:
- En bestemt dato
- Fuldførelsen af en bestemt opgave eller en fastlagt begivenhed
Ansættelsen udløber ved udgangen af den aftalte tidsperiode - eller ved afslutning af opgaven. Der er derfor ikke krav om yderligere varsling eller en begrundelse for opsigelsen.
Omvendt ønsker du at stoppe samarbejdet med tilkaldevikaren før det aftalte tidspunkt, skal stillingen som lærervikar opsiges med det opsigelsesvarsel, der fremgår af ansættelseskontrakten.
Forlængelse:
En skole eller daginstitution må gerne forlænge en tidsbegrænset ansættelse mere end én gang - uden at der skal tilbydes fastansættelse. Dog er der et krav til, at skolen har en saglig begrundelse for forlængelsen i forhold til den tidsbegrænsede ansættelse.
En saglig begrundelse kan være:
- Arbejdsopgaverne ikke er afsluttede til det planlagte tidspunkt
- Et uforudset fravær af en af skolen's undervisere eller pædagoger grundet eksempelvis graviditet, sygdom eller orlov
Dog er det en forudsætning, at skolen ikke var vidende om behovet for det nye vikariat - på tidspunktet hvor den tidligere vikaransættelse blev indgået.
Vær derfor opmærksom på, at bliver ansættelsen forlænget - uden en saglig begrundelse - kan det blive betragtet som en fastansættelse - selvom kontrakten viser noget andet. Lærervikaren vil i det tilfælde være ansat under samme vilkår som de fastansatte lærere.
Straffe- og børneattest
Når der arbejdes med børn og unge, så er det normalt at forlange en ren straffeattest af lærervikaren.
En straffeattest er gratis og kan med NEM-id i hånden downloades via Borger.dk
Uarbejdes der med børn og unge under 15 år, og ønskes en børneattest, er det institutionen, der bestiller denne via Virk.dk - Det kan du læse mere om her.
Lærervikar søges
EAN-faktuerering
Ønsker du at få en EAN-fakturering, så kan det også let lade sig gøre. Du skal blot klikke på nedenstående link.
På den måde er du ikke afhængig af at skulle bruge et kreditkort til betaling af dit jobopslag.