Brænder du for at arbejde i krydsfeltet mellem HR og branding? Og vil du udvikle og udfolde dine faglige og teoretiske kompetencer inden for employer branding i et lærerigt praktikforløb? Så er du måske vores nye praktikant i Employer Branding.

Hos os handler et praktikforløb hverken om at hente kaffe eller stå ved kopimaskinen. Du bliver fra starten tildelt egne ansvarsområder og projekter, og du får under hele praktikperioden indblik i, hvordan vi arbejder målrettet, strategisk og ambitiøst med vores employer brand og rekrutteringsindsatser i kampen om at tiltrække de bedste talenter til Lidl Danmark.

Vi er mere end 20 dygtige og engagerede HR-medarbejdere i Lidl Danmark, der arbejder med forskellige HR- og personalemæssige opgaver inden for employer branding, rekruttering, udvikling, medarbejderfastholdelse og lønadministration.

Som praktikant i Employer Branding assisterer du vores employer branding projektleder i alt lige fra strategi til kreativ eksekvering af employer branding-projekter. Til daglig deler I kontor med vores passionerede HR-rekrutteringsteam på hovedkontoret i Kolding.

I Lidl er vi positivt indstillet på at udbetale en økonomisk erkendtlighed på op til 3.000 kr. pr. måned for god performance. Det er selvfølgelig vores opgave at give dig forudsætninger for at kunne performe og derved lykkes i dit praktikforløb.

Tiltrædelse august/september 2018

Forventet antal timer i ugen: 30-37 timer

Vi indkalder kandidater løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.  

Har du spørgsmål til jobbet?
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte employer branding projektleder Emilie Louise Svenning på telefon: 7635 0127 eller nuværende studiemedjælper og tidligere praktikant i Employer Branding Mette Juul Nielsen på e-mail: Mette_Juul.Nielsen@lidl.dk.

Ansøgning gennem andre kanaler

Om jobbet

• En alsidig hverdag med mange forskelligartede opgaver og projekter
• Idégenerering og udarbejdelse af employer branding materiale, f.eks. flyers, plakater, billedbøger
• Idégenerering og udarbejdelse af employer branding kampagner med fokus på målgruppe(r)
• Udarbejdelse og optimering af indhold til Lidl Danmarks karriereside (http://karriere.lidl.dk)
• Deltagelse på karrieremesser – med mulighed for være tovholder på udvalgte messer
• Opgaver inden for social recruiting
• Benchmarking- og analyseopgaver
• Ad hoc opgaver inden for employer branding og rekrutteringsområdet

Om dig

• Du er kandidatstuderende på en relevant videregående uddannelse - evt. inden for HR, kommunikation og/eller branding
• Det er en fordel, hvis du har/har haft fag i employer branding, branding og/eller HR
• Du behersker mundtlig og skriftlig dansk på et højt niveau og begår dig på engelsk
• Du har stærke kommunikationsevner - både skriftligt og mundtligt
• Du er nysgerrig på at lære og udvikle dig
• Du er initiativrig, kreativ og positiv
• Du besidder et naturligt handels- og organisationstalent
• Du har fokus på detaljerne og kvalitet, og du har styr på deadlines

Vi tilbyder

• En spændende og udfordrende mulighed for at prøve dine kompetencer af i en stor international virksomhed
• Masser af faglige udfordringer og solide erfaringer til dit videre virke
• Et uformelt arbejdsmiljø med både faglig sparring og motiverede kolleger
• En mentor under hele praktikperioden
• Et fleksibelt praktikforløb hvor timeantal og praktiklængde fastlægges i forhold til dine studier. Dog forventer vi enten et timetal på 30 timer ugentligt og en periode af minimum fem måneder eller et timeantal på 37 timer og en periode af minimum 4 måneder
• Mulighed for en økonomisk erkendtlighed ved god performance
• Mulighed for at få dækket dine transportomkostninger ved brug af offentlig transport

Tiltrædelse august/september 2018

Forventet antal timer i ugen: 30-37 timer

Vi indkalder kandidater løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.  

Har du spørgsmål til jobbet?
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte employer branding projektleder Emilie Louise Svenning på telefon: 7635 0127 eller nuværende studiemedjælper og tidligere praktikant i Employer Branding Mette Juul Nielsen på e-mail: Mette_Juul.Nielsen@lidl.dk.

Vil du gerne have hands-on erfaring med udviklingsorienteret HR i en international og ambitiøs virksomhed?
Har du mod på at blive en del af et konceptstærkt HR-team og omsætte teori til praksis?

Med opstart primo september 2018 søger vi en praktikant til vores HR-Udviklingsteam på hovedkontoret i Kolding. HR-Udviklingsteamet er en del af HR-afdelingen. Tilsammen udgør HR-afdelingen flere end 20 dygtige og dybt engagerede medarbejdere, som dagligt bistår Lidl-organisationen med opgaver inden for uddannelsesprogrammer, rekruttering, employer branding, lønadministration og trivselsprogrammer.

HR-Udviklingsteamet består af tre HR-projektledere, en juniorprojektledere, en HR assistent samt en teamleder. Vores hverdag rummer en bred vifte af HR-projekter, der alle på forskellig vis understøtter medarbejder- og ledelsesudviklingen i Lidl Danmark. Blandt andet bistår vi organisationen med lederuddannelser til vores butiksmedarbejdere, uddannelse af elever og samarbejde med uddannelsesinstitutioner, ligesom vi i øjeblikket er i færd med udrulningen af det største Talent Management-program i organisationens historie. Vores opgaveportefølje er lang, og med mange deadlines inden for det kommende halvår ønsker vi at supplere vores team med en HR-praktikant, som kan hjælpe os med at nå vores mål.    

I Lidl er vi positivt indstillet på at udbetale en økonomisk erkendtlighed på op til 3.000 kr. pr. måned for god performance. Det er selvfølgelig vores opgave at give dig forudsætninger for at kunne performe og derved lykkes i dit praktikforløb.

Tiltrædelse primo september 2018.
Forventet antal timer i ugen: 25-37 timer

Vi indkalder kandidater løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.  

Har du spørgsmål til jobbet?
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte HR-udviklingschef Pernille Westerholm Thomsen på mail: Pernille.thomsen@lidl.dk

Ansøgning gennem andre kanaler

Om jobbet

• Assistance af vores HR-projektledere med deres respektive ansvarsområder
• Ansvar for dine egne tværorganisatoriske HR-projekter
• Indblik i – og hands-on erfaring med alt lige fra strategi til eksekvering af projekter
• Ad hoc deltagelse i administrative opgaver, såsom opdatering af uddannelsesoversigter og udformning af oplæringsforløb for kollegerne i andre afdelinger

Om dig

• Du er kandidatstuderende på en relevant videregående uddannelse som cand.merc eller lignende
• Du er ansvarsbevidst og tiltrækkes af at skulle løfte et selvstændigt ansvarsområde
• Du trives i en tempofyldt hverdag, hvor prioriteringer kan ændre sig med kort varsel
• Du brænder for at udvikle og afprøve dine teoretiske kompetencer og dig selv i praksis
• Du arbejder struktureret, kan prioritere opgaver selvstændigt og har styr på dine deadlines
• Du kan fremvise gode resultater fra dit studie, enten i form af relevant projekterfaring eller karakterer
• Du behersker flydende engelsk i skrift og tale. Det er en fordel, hvis du derudover behersker tysk, men det er ikke et krav 

Vi tilbyder

• En spændende og udfordrende mulighed for at prøve dine kompetencer af i en stor international virksomhed
• Masser af faglige udfordringer og solide erfaringer til dit videre virke inden for HR
• Et uformelt arbejdsmiljø med både faglig sparring og motiverede kolleger
• En mentor under hele praktikperioden
• Et fleksibelt praktikforløb, hvor timeantal og praktiklængde fastlægges i forhold til dine studier. Dog forventer vi et timetal på minimum 25 timer ugentligt, gerne mere
• Mulighed for en økonomisk erkendtlighed ved god performance
• Mulighed for at få dækket dine transportomkostninger ved brug af offentlig transport

Tiltrædelse primo september 2018.
Forventet antal timer i ugen: 25-37 timer

Vi indkalder kandidater løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.  

Har du spørgsmål til jobbet?
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte HR-udviklingschef Pernille Westerholm Thomsen på mail: Pernille.thomsen@lidl.dk

Vil du gerne have indblik i og praktisk erfaring med forskellige ’Corporate social responsibility’-opgaver i en stor international virksomhed, hvor tingene går stærkt? Så er det måske dig, der er vores kommende CSR-praktikant i Lidl Danmark.

Til vores hovedkontor i Kolding søger vi en praktikant til et bredt udsnit af opgaver inden for CSR. Du vil bistå den CSR-ansvarlige med at udvikle og implementere vores CSR-målsætninger, herunder igangsættelse af nationale såvel som internationale initiativer.

Hos Lidl tror vi på, at sammenhold er vinderhold – og vi har branchens bedste kolleger. Som praktikant ved Lidl vil du få frihed under ansvar og rig mulighed for at udvikle dine kompetencer og få værdifuld erfaring at skrive på dit CV. Der er tale om en selvstændig og udfordrende praktikstilling, hvor du skal være omstillingsparat, nysgerrig og have mange bolde i luften. Vi har brug for en praktikant med et stort drive og ikke mindst lyst til at gøre en forskel.

Læs mere omkring vores arbejde med CSR her: https://www.lidl.dk/da/ansvarlighed.htm

Ansøgningsfrist
Vi behandler ansøgningerne løbende og afslutter processen, når den rigtige kandidat er fundet.

Har du spørgsmål til jobbet?
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til CSR-ansvarlig Lærke Skaksen på tlf. 7635 0271 eller på e-mail Laerke.Skaksen@lidl.dk

Antal timer: 37 timer om ugen.  

Forventet start- og slutdato: 1.08.2018 – 31.12.2018

Yderligere: Vi søger to praktikanter.

Ansøgning gennem andre kanaler

Om jobbet

• Kommunikativ vedligeholdelse af nuværende CSR-materiale
• Lejlighedsvis oversættelse af interne fagtekster og præsentationer
• Rapportering af vores nuværende sortiment – indlæse og analysere
• Vidensdeling og daglig kontakt med vores kolleger i udlandet
• Udvikling af kontakt til diverse ngo’er
• Diverse ad-hoc opgaver

Om dig

• I gang med en længerevarende uddannelse
• Erfaring med CSR vil være et plus, men det vigtigste er, at du har interessen
• Flydende i engelsk i skrift og tale og meget gerne tysk
• Gode kommunikative evner  
• Stort kendskab til MS Office-pakken  
• Opsøgende, ambitiøs og flittig
• Teamplayer

Vi tilbyder

• En afdeling hvor vi tror på, at sammenhold er vinderhold
• Vi tilbyder dig en spændende, udfordrende og varierende arbejdsdag
• Faglige og personlige udfordringer  
• Erfaring fra en stor international virksomhed
• En mentor under hele praktikperioden
• Værdifuld erfaring med CSR-strategi og -håndtering inden for detailbranchen
• Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring og motiverede kolleger

Ansøgningsfrist
Vi behandler ansøgningerne løbende og afslutter processen, når den rigtige kandidat er fundet.

Har du spørgsmål til jobbet?
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til CSR-ansvarlig Lærke Skaksen på tlf. 7635 0271 eller på e-mail Laerke.Skaksen@lidl.dk

Antal timer: 37 timer om ugen.  

Forventet start- og slutdato: 1.08.2018 – 31.12.2018

Yderligere: Vi søger to praktikanter.

Brænder du for kundeanalyser inden for Category Management og CRM? Bliver du motiveret af at skabe resultater? Vil du være med til at opbygge strategien for et nyt CRM-koncept til vores kunder med henblik på at skabe bedre kundeloyalitet?

Så søger vi i øjeblikket en erfaren Customer Analysis ansvarlig til kundeanalyser inden for Category Management samt opbygning, eksekvering og udvikling af et nyt loyalitetskoncept til Lidl Danmark.

Som Customer Analysis ansvarlig får du ansvaret for opbygning, eksekvering, udvikling samt rapportering af vores loyalitetsprogram og analyserapportering til vores indkøbsafdeling.Du får primært ansvaret for, at analysere det danske marked via Category Management, og der igennem lære vores kunder at kende, samt opbygge og vedligeholde CRM-konceptet i form af et loyalitetsprogram.

Du bliver forretningsejer af loyalitetsprogrammet og indhold i konceptet, og dermed bliver du bindeleddet mellem kunden samt vores salgs- og marketingsafdeling. Det bliver dit ansvar at planlægge og eksekvere alle kundevendte aktiviteter og kampagner inden for konceptet, samt at følge op og rapportere resultaterne til alle interessenter.

Din rolle bliver bærende for konceptets succes og du kommer til at arbejde i et dynamisk miljø i tæt dialog med følgende afdelinger; Indkøb, Marketing, Online og Salg.

Du vil få en grundig introduktion til Category Management af et par ugers varighed. Introduktionen vil foregå på vores internationale hovedkontor i Tyskland, og du vil derigennem fremtidigt kunne sparre med vores internationale kolleger.

Du refererer direkte til vores indkøbsdirektør Mikko Forsström og får et tæt samarbejde med vores digitale chef Thomas Thybo og sammen skal I opbygge CRM-konceptet og udføre kundeanalyser til vores indkøbsafdeling.



Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mikko Forsström på mikko.forsstroem@lidl.dk eller Thomas Thybo på thomas.thybo@lidl.dk

Vi behandler ansøgningerne løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rigtige kandidat er fundet.

Om jobbet

• Opbygning og eksekvering af loyalitetsprogrammet
• Vedligeholde samt udvikle nye tiltag for loyalitetsprogrammet
• Planlægning af strategi og koncept til vores kunder
• Udarbejdelse af kundeanalyser på varekategorier i indkøb
• Rapportere og analysere resultater til interessenterne i virksomheden

Om dig

• Din erfaring og uddannelse er funderet i kundeanalyser med kendskab til Nielsen Data og GfK, samt CRM og forbrugerkommunikation
• Du besidder analytisk indsigt og har kendskab til Category Management analyser
• Du har yderligere gerne en økonomisk baggrund, men der er ikke et krav
• Du har gode IT-kundskaber, herunder specielt i Excel og har kendskab til Salesforce
• Du behersker dansk og tysk på et højt niveau skriftligt som mundtligt
• Du har leveret flotte resultater i din karriere inden for CRM
• Du har et selvstændigt drive og gode samarbejds- og kommunikationsevner
• Du er struktureret og detaljeorienteret

Vi tilbyder

• Vi tilbyder dig en spændende, udfordrende og varierende arbejdsdag
• Gode karrieremuligheder og faglige udfordringer
• Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring og motiverede kolleger
• Mulighed for sundhedsordning
• Konkurrencedygtig lønpakke
• Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness m.m.

Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mikko Forsström på mikko.forsstroem@lidl.dk eller Thomas Thybo på thomas.thybo@lidl.dk

Vi behandler ansøgningerne løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rigtige kandidat er fundet.

SØG ELEVPLADS I JYLLAND OG PÅ FYN

Vi søger nu elever til vores butikker i Jylland og på Fyn med opstart fra august 2018. Nederst på siden kan du se hvilke byer, vi søger elever til.

Når du klikker på elev-by-linket vil du automatisk blive stillet om til vores ansøgerportal, hvor du kan oprette en ansøgerprofil og søge den ønskede elevplads.
Du er velkommen til at søge flere elevstillinger, men du skal søge en elevplads hver enkelt elev-by, som du er interesseret i.

TIPS TIL DIN ANSØGNING

Før du skriver din ansøgning kan du gøre dig overvejelser om, hvad uddannelsen kræver af dig, og hvor du ønsker at blive elev. Sidder du med ubesvarede spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os.

• I din ansøgning anbefaler vi, at du skriver om f.eks.:
• Din motivation for at søge som elev hos os
• Din uddannelse; hvilken uddannelse du har afsluttet/hvilken uddannelse du er igang med.
• Dine kvalifikationer samt hvordan du vil bruge dem hos os
• Dine kvaliteter og styrker; men skriv kun om kvaliteter og styrker som du kan stå inde for!
• Dine tidligere jobs og de resultater, du har opnået

HUSK OGSÅ AT SENDE DIT CV OG DINE UDDANNELSESPAPIRER TIL OS

For at vi bedst muligt kan vurdere din profil, er det vigtigt, at du sender os dit CV, hvoraf det fremgår, hvilken uddannelse du er igang med. Hvis du har afsluttet en eller flere uddannelser, vil vi også meget gerne modtage dine eksamensbeviser.
  
Når du benytter vores online-ansøgningsformular, opretter du først din ansøgerprofil. Derefter bliver du guidet igennem ansøgningsprocessen.

Din ansøgning og dine bilag kan vi modtage i følgende filformater: pdf, doc, docx, tif, jpg, bmp.

REKRUTTERINGSFORLØBET

Når du har sendt din ansøgning, CV og andre relevante bilag til os, vil vi foretage en grundig vurdering af dine ansøgningspapirer. Såfremt vi finder din profil interessant, vil du blive invitere til et udvælgelses-event, der kommer til at finde sted i midten af marts.

Derefter bliver det besluttet, om du bliver tilbudt en af de attraktive elevpladser.

SØG ELEVPLADS I JYLLAND OG PÅ FYN

Vi søger nu elever til vores butikker i Jylland og på Fyn med opstart fra august 2018. Nederst på siden kan du se hvilke byer, vi søger elever til.

Når du klikker på elev-by-linket vil du automatisk blive stillet om til vores ansøgerportal, hvor du kan oprette en ansøgerprofil og søge den ønskede elevplads.
Du er velkommen til at søge flere elevstillinger, men du skal søge en elevplads hver enkelt elev-by, som du er interesseret i.

TIPS TIL DIN ANSØGNING

Før du skriver din ansøgning kan du gøre dig overvejelser om, hvad uddannelsen kræver af dig, og hvor du ønsker at blive elev. Sidder du med ubesvarede spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os.

• I din ansøgning anbefaler vi, at du skriver om f.eks.:
• Din motivation for at søge som elev hos os
• Din uddannelse; hvilken uddannelse du har afsluttet/hvilken uddannelse du er igang med.
• Dine kvalifikationer samt hvordan du vil bruge dem hos os
• Dine kvaliteter og styrker; men skriv kun om kvaliteter og styrker som du kan stå inde for!
• Dine tidligere jobs og de resultater, du har opnået

HUSK OGSÅ AT SENDE DIT CV OG DINE UDDANNELSESPAPIRER TIL OS

For at vi bedst muligt kan vurdere din profil, er det vigtigt, at du sender os dit CV, hvoraf det fremgår, hvilken uddannelse du er igang med. Hvis du har afsluttet en eller flere uddannelser, vil vi også meget gerne modtage dine eksamensbeviser.
  
Når du benytter vores online-ansøgningsformular, opretter du først din ansøgerprofil. Derefter bliver du guidet igennem ansøgningsprocessen.

Din ansøgning og dine bilag kan vi modtage i følgende filformater: pdf, doc, docx, tif, jpg, bmp.

REKRUTTERINGSFORLØBET

Når du har sendt din ansøgning, CV og andre relevante bilag til os, vil vi foretage en grundig vurdering af dine ansøgningspapirer. Såfremt vi finder din profil interessant, vil du blive invitere til et udvælgelses-event, der kommer til at finde sted i midten af marts.

Derefter bliver det besluttet, om du bliver tilbudt en af de attraktive elevpladser.

SØG ELEVPLADS I JYLLAND OG PÅ FYN

Vi søger nu elever til vores butikker i Jylland og på Fyn med opstart fra august 2018. Nederst på siden kan du se hvilke byer, vi søger elever til.

Når du klikker på elev-by-linket vil du automatisk blive stillet om til vores ansøgerportal, hvor du kan oprette en ansøgerprofil og søge den ønskede elevplads.
Du er velkommen til at søge flere elevstillinger, men du skal søge en elevplads hver enkelt elev-by, som du er interesseret i.

TIPS TIL DIN ANSØGNING

Før du skriver din ansøgning kan du gøre dig overvejelser om, hvad uddannelsen kræver af dig, og hvor du ønsker at blive elev. Sidder du med ubesvarede spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os.

• I din ansøgning anbefaler vi, at du skriver om f.eks.:
• Din motivation for at søge som elev hos os
• Din uddannelse; hvilken uddannelse du har afsluttet/hvilken uddannelse du er igang med.
• Dine kvalifikationer samt hvordan du vil bruge dem hos os
• Dine kvaliteter og styrker; men skriv kun om kvaliteter og styrker som du kan stå inde for!
• Dine tidligere jobs og de resultater, du har opnået

HUSK OGSÅ AT SENDE DIT CV OG DINE UDDANNELSESPAPIRER TIL OS

For at vi bedst muligt kan vurdere din profil, er det vigtigt, at du sender os dit CV, hvoraf det fremgår, hvilken uddannelse du er igang med. Hvis du har afsluttet en eller flere uddannelser, vil vi også meget gerne modtage dine eksamensbeviser.
  
Når du benytter vores online-ansøgningsformular, opretter du først din ansøgerprofil. Derefter bliver du guidet igennem ansøgningsprocessen.

Din ansøgning og dine bilag kan vi modtage i følgende filformater: pdf, doc, docx, tif, jpg, bmp.

REKRUTTERINGSFORLØBET

Når du har sendt din ansøgning, CV og andre relevante bilag til os, vil vi foretage en grundig vurdering af dine ansøgningspapirer. Såfremt vi finder din profil interessant, vil du blive invitere til et udvælgelses-event, der kommer til at finde sted i midten af marts.

Derefter bliver det besluttet, om du bliver tilbudt en af de attraktive elevpladser.

SØG ELEVPLADS I JYLLAND OG PÅ FYN

Vi søger nu elever til vores butikker i Jylland og på Fyn med opstart fra august 2018. Nederst på siden kan du se hvilke byer, vi søger elever til.

Når du klikker på elev-by-linket vil du automatisk blive stillet om til vores ansøgerportal, hvor du kan oprette en ansøgerprofil og søge den ønskede elevplads.
Du er velkommen til at søge flere elevstillinger, men du skal søge en elevplads hver enkelt elev-by, som du er interesseret i.

TIPS TIL DIN ANSØGNING

Før du skriver din ansøgning kan du gøre dig overvejelser om, hvad uddannelsen kræver af dig, og hvor du ønsker at blive elev. Sidder du med ubesvarede spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os.

• I din ansøgning anbefaler vi, at du skriver om f.eks.:
• Din motivation for at søge som elev hos os
• Din uddannelse; hvilken uddannelse du har afsluttet/hvilken uddannelse du er igang med.
• Dine kvalifikationer samt hvordan du vil bruge dem hos os
• Dine kvaliteter og styrker; men skriv kun om kvaliteter og styrker som du kan stå inde for!
• Dine tidligere jobs og de resultater, du har opnået

HUSK OGSÅ AT SENDE DIT CV OG DINE UDDANNELSESPAPIRER TIL OS

For at vi bedst muligt kan vurdere din profil, er det vigtigt, at du sender os dit CV, hvoraf det fremgår, hvilken uddannelse du er igang med. Hvis du har afsluttet en eller flere uddannelser, vil vi også meget gerne modtage dine eksamensbeviser.
  
Når du benytter vores online-ansøgningsformular, opretter du først din ansøgerprofil. Derefter bliver du guidet igennem ansøgningsprocessen.

Din ansøgning og dine bilag kan vi modtage i følgende filformater: pdf, doc, docx, tif, jpg, bmp.

REKRUTTERINGSFORLØBET

Når du har sendt din ansøgning, CV og andre relevante bilag til os, vil vi foretage en grundig vurdering af dine ansøgningspapirer. Såfremt vi finder din profil interessant, vil du blive invitere til et udvælgelses-event, der kommer til at finde sted i midten af marts.

Derefter bliver det besluttet, om du bliver tilbudt en af de attraktive elevpladser.

SØG ELEVPLADS I JYLLAND OG PÅ FYN

Vi søger nu elever til vores butikker i Jylland og på Fyn med opstart fra august 2018. Nederst på siden kan du se hvilke byer, vi søger elever til.

Når du klikker på elev-by-linket vil du automatisk blive stillet om til vores ansøgerportal, hvor du kan oprette en ansøgerprofil og søge den ønskede elevplads.
Du er velkommen til at søge flere elevstillinger, men du skal søge en elevplads hver enkelt elev-by, som du er interesseret i.

TIPS TIL DIN ANSØGNING

Før du skriver din ansøgning kan du gøre dig overvejelser om, hvad uddannelsen kræver af dig, og hvor du ønsker at blive elev. Sidder du med ubesvarede spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os.

• I din ansøgning anbefaler vi, at du skriver om f.eks.:
• Din motivation for at søge som elev hos os
• Din uddannelse; hvilken uddannelse du har afsluttet/hvilken uddannelse du er igang med.
• Dine kvalifikationer samt hvordan du vil bruge dem hos os
• Dine kvaliteter og styrker; men skriv kun om kvaliteter og styrker som du kan stå inde for!
• Dine tidligere jobs og de resultater, du har opnået

HUSK OGSÅ AT SENDE DIT CV OG DINE UDDANNELSESPAPIRER TIL OS

For at vi bedst muligt kan vurdere din profil, er det vigtigt, at du sender os dit CV, hvoraf det fremgår, hvilken uddannelse du er igang med. Hvis du har afsluttet en eller flere uddannelser, vil vi også meget gerne modtage dine eksamensbeviser.
  
Når du benytter vores online-ansøgningsformular, opretter du først din ansøgerprofil. Derefter bliver du guidet igennem ansøgningsprocessen.

Din ansøgning og dine bilag kan vi modtage i følgende filformater: pdf, doc, docx, tif, jpg, bmp.

REKRUTTERINGSFORLØBET

Når du har sendt din ansøgning, CV og andre relevante bilag til os, vil vi foretage en grundig vurdering af dine ansøgningspapirer. Såfremt vi finder din profil interessant, vil du blive invitere til et udvælgelses-event, der kommer til at finde sted i midten af marts.

Derefter bliver det besluttet, om du bliver tilbudt en af de attraktive elevpladser.

I Lidl arbejder vi hårdt, mens vi har det sjovt. Sådan vil dine nye kolleger beskrive deres job i Lidl. Når vi møder ind, smøger vi ærmerne op og giver alt, hvad vi kan for at levere Danmarks bedste indkøbsoplevelse. Men bare rolig, vi har altid overskud til at have det sjovt sammen og hjælpe hinanden. For sådan er det at arbejde i Lidl – vi tror på, at sammenhold er vinderhold.

Som ungarbejder hos os, skal du først og fremmest hjælpe dine kolleger, så butikken altid er en god oplevelse for vores kunder. Derfor er dine opgaver blandt andet at:

Når du starter i Lidl, får du en grundig oplæring i butikken. Derfor er det ikke afgørende for os, at du har erfaring, men vi forventer, at du:

I Lidl lover vi dig, at du lykkes, og nu skal du høre hvorfor: I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne. Heller ikke dit fritidsjob. Vi går op i, at du lærer tingene rigtigt fra start, at du lykkes i dit job, og at du bidrager til et stærkt sammenhold med dine kolleger.

5 gode grunde til at blive ungarbejder i Lidl:

Om jobbet

Som ungarbejder hos os, skal du først og fremmest hjælpe dine kolleger, så butikken altid er en god oplevelse for vores kunder. Derfor er dine opgaver blandt andet at:

• Give vores kunder byens bedste service
• Få varerne så hurtigt gennem kasseapparatet, at varebåndet gløder
• Svinge moppen, når gulvet er beskidt
• Sørge for at varerne altid står snorlige på hylderne

Om dig

Når du starter i Lidl, får du en grundig oplæring i butikken. Derfor er det ikke afgørende for os, at du har erfaring, men vi forventer, at du:

• Er smilende, glad og har masser af energi
• Kan lide at tage fat og trives i en travl hverdag
• Møder til tiden og holder dine aftaler
• Er mindst 15 år og har afsluttet 9. klasse

Vi tilbyder

I Lidl lover vi dig, at du lykkes, og nu skal du høre hvorfor: I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne. Heller ikke dit fritidsjob. Vi går op i, at du lærer tingene rigtigt fra start, at du lykkes i dit job, og at du bidrager til et stærkt sammenhold med dine kolleger.

5 gode grunde til at blive ungarbejder i Lidl:

1. Branchens bedste sammenhold
2. Ansvarsfulde arbejdsopgaver, som gør en positiv forskel for vores kunder
3. Et springbræt til at blive butikselev i Lidl, hvis du kan og vil
4. Erhvervserfaring som du kan bruge, hvis du skal videre fra Lidl
5. God løn og en arbejdsplads, hvor der er styr på tingene