I Lidl arbejder vi hårdt, mens vi har det sjovt. Sådan vil dine nye kolleger beskrive deres job i Lidl. Når vi møder ind, smøger vi ærmerne op og giver alt, hvad vi kan for at levere Danmarks bedste indkøbsoplevelse. Men bare rolig, vi har altid overskud til at have det sjovt sammen og hjælpe hinanden. For sådan er det at arbejde i Lidl – vi tror på, at sammenhold er vinderhold.

Det allervigtigste i dit job bliver at sørge for, at vores kunder får en indkøbsoplevelse ud over det sædvanlige. Du kan både tale med Hr. Jensen på hans daglige besøg i butikken, og give den travle småbørnsfamilie et smil med på vejen. Dine opgaver bliver blandt andet at:

Når du starter i Lidl, får du et grundigt oplæringsforløb, og vi slipper dig ikke løs i butikken, før du har styr på vores processer. Derfor er det ikke afgørende for os, at du har erfaring fra butik. Til gengæld forventer vi, at du:

I Lidl lover vi dig, at du lykkes, og nu skal du høre hvorfor: I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne. Heller ikke din udvikling. Fra din første arbejdsdag kan du blive en del af et ambitiøst karriereforløb, der ikke fås bedre i branchen. Og det gælder for alle i Lidl – uanset om du arbejder fuldtid eller deltid.

5 gode grunde til at blive butiksassistent i Lidl:

 

Om jobbet

Det allervigtigste i dit job bliver at sørge for, at vores kunder får en indkøbsoplevelse ud over det sædvanlige. Du kan både tale med Hr. Jensen på hans daglige besøg i butikken, og give den travle småbørnsfamilie et smil med på vejen. Dine opgaver bliver blandt andet at:

• Give vores kunder fremragende service under hele deres indkøbsoplevelse
• Betjene kunderne ved kassen
• Sørge for, at butikken altid er flot og skinnende ren
• Fylde varer op på hylderne

Om dig

Når du starter i Lidl, får du et grundigt oplæringsforløb, og vi slipper dig ikke løs i butikken, før du har styr på vores processer. Derfor er det ikke afgørende for os, at du har erfaring fra butik. Til gengæld forventer vi, at du:

• Er smilende og glad for kundekontakt
• Tager initiativ og er hjælpsom
• Holder af faste rammer og har fokus på detaljen
• Trives i en travl hverdag

Vi tilbyder

I Lidl lover vi dig, at du lykkes, og nu skal du høre hvorfor: I Lidl overlader vi intet til tilfældighederne. Heller ikke din udvikling. Fra din første arbejdsdag kan du blive en del af et ambitiøst karriereforløb, der ikke fås bedre i branchen. Og det gælder for alle i Lidl – uanset om du arbejder fuldtid eller deltid.

5 gode grunde til at blive butiksassistent i Lidl:

1. Branchens bedste sammenhold
2. Ansvarsfulde opgaver, og mulighed for at gøre en positiv forskel for vores kunder
3. Garanteret udvikling og uddannelse
4. Gode karrieremuligheder, hvis du har ambitioner om mere
5. God løn og en arbejdsplads, hvor der er styr på tingene

 

Brænder du for at arbejde med kommunikation og branding i en stor international virksomhed? Og vil du udvikle og udfolde dine faglige og teoretiske kompetencer inden for kommunikation og (employer) branding i et lærerigt praktikforløb? Så er du måske vores nye Communication Intern i Employer Branding i HR.

”Som praktikant i Lidl fik jeg koblet teorien sammen med virkeligheden i en international virksomhed, hvor der er fart over feltet. Det var et praktikforløb, hvor jeg fik stort ansvar og lov til at arbejde med mange forskellige opgaver, hvor fokus var på, at jeg skulle have mindst lige så meget ud af forløbet som Lidl, og det vil jeg i sandhed sige, at jeg har fået.” – Mette Juul Nielsen, nuværende Student Worker og tidligere Intern i Employer Branding

Hos os handler et praktikforløb hverken om at hente kaffe eller stå ved kopimaskinen. Du bliver fra starten inkluderet og tildelt egne ansvarsområder og projekter, og du får under hele praktikperioden indblik i, hvordan vi arbejder målrettet, strategisk og ambitiøst med vores employer brand i kampen om at tiltrække de bedste talenter til Lidl Danmark.

Som Communication Intern assisterer du vores Employer Branding Responsible i alt lige fra strategi til kreativ eksekvering af employer branding-projekter. Til daglig deler I kontor med vores passionerede Recruiting-team på hovedkontoret i Kolding.

I alt sidder vi mere end 20 dygtige og engagerede medarbejdere i HR-afdelingen, som du bliver en del af. Her arbejder vi med forskellige HR- og personalemæssige opgaver inden for employer branding, rekruttering, udvikling, medarbejderfastholdelse og lønadministration.

I Lidl er vi positivt indstillet på at udbetale en økonomisk erkendtlighed på op til 3.000 kr. pr. måned for god performance. Det er selvfølgelig vores opgave at give dig forudsætninger for at kunne performe og derved lykkes i dit praktikforløb.

Du kommer til at få en alsidig hverdag med mange forskelligartede opgaver og projekter inden for kommunikation og (employer) branding; det kan være alt lige fra at koordinere, deltage og præsentere på karrieremesser til at nørde på kontoret og udarbejde kampagnemateriale. Din hverdag vil derfor, blandt andet, inkludere:

Tiltrædelse: august/september 2018

Forventet antal timer i ugen: 30-37 timer

Vi indkalder kandidater løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet. 

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Employer Branding Responsible Emilie Louise Svenning på telefon: 7635 0127 eller nuværende Student Worker og tidligere Intern i Employer Branding Mette Juul Nielsen på e-mail: Mette_Juul.Nielsen@lidl.dk.

Om jobbet

Du kommer til at få en alsidig hverdag med mange forskelligartede opgaver og projekter inden for kommunikation og (employer) branding; det kan være alt lige fra at koordinere, deltage og præsentere på karrieremesser til at nørde på kontoret og udarbejde kampagnemateriale. Din hverdag vil derfor, blandt andet, inkludere:

• Idégenerering og udarbejdelse af (employer) branding materiale, f.eks. flyers, plakater, brochurer
• Idégenerering og udarbejdelse af (employer) branding kampagner
• Udarbejdelse og optimering af indhold til Lidl Danmarks karriereside (http://karriere.lidl.dk)
• Deltagelse på karrieremesser – med mulighed for være tovholder og koordinator på udvalgte messer
• Udarbejdelse af opslag til Lidl Danmarks LinkedIn, f.eks. ved at interviewe medarbejdere
• Benchmarking- og analyseopgaver
• Ad hoc opgaver inden for kommunikation, employer branding og rekrutteringsområdet

Om dig

• Du er studerende på en relevant videregående uddannelse
• Du er nysgerrig på at lære og udvikle dig inden for kommunikation, branding og/eller employer branding
• Det er en fordel, hvis du har/har haft fag i kommunikation, branding, employer branding eller HR
• Det er en fordel, hvis du besidder grafiske evner og er bekendt med Adobe Illustrator eller InDesign
• Du behersker mundtlig og skriftlig dansk på et højt niveau, og begår dig på engelsk
• Du har stærke kommunikationsevner
• Du er initiativrig, kreativ og positiv
• Du besidder et naturligt handels- og organisationstalent
• Du har fokus på detaljerne og styr på deadlines

Vi tilbyder

• En spændende og udfordrende mulighed for at prøve dine kompetencer af i en stor international virksomhed
• Masser af faglige udfordringer og solide erfaringer til dit videre virke
• Et uformelt og socialt arbejdsmiljø med både faglig sparring og motiverede kolleger
• En mentor under hele praktikperioden
• Et fleksibelt praktikforløb hvor timeantal og praktiklængde fastlægges i forhold til dine studier. Dog forventer vi enten et timetal på 30 timer ugentligt og en periode af minimum fem måneder eller et timeantal på 37 timer og en periode af minimum 4 måneder
• Mulighed for en økonomisk erkendtlighed ved god performance
• Mulighed for at få dækket dine transportomkostninger ved brug af offentlig transport

Tiltrædelse: august/september 2018

Forventet antal timer i ugen: 30-37 timer

Vi indkalder kandidater løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet. 

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Employer Branding Responsible Emilie Louise Svenning på telefon: 7635 0127 eller nuværende Student Worker og tidligere Intern i Employer Branding Mette Juul Nielsen på e-mail: Mette_Juul.Nielsen@lidl.dk.

Så brænder du for databeskyttelse? Har du flair for at ”oversætte” tung lovgivning til dine kolleger med et smil på læben? Så er du måske den nye kollega, vi leder efter.

Vi søger en ny kollega til vores lille, men sammentømrede afdeling Legal and Compliance på hovedkontoret.

Vi er i øjeblikket placeret i Kolding, men påbegynder senere byggeriet af et stort nyt, innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus – mere centralt bliver det ikke! Hovedkontoret vil stå klar i år 2021, men der vil være mulighed for satellitkontor i Aarhus tidligere.

I Lidl Danmarks juridiske afdeling er vi i øjeblikket fire engagerede kolleger, der supporterer vores nu 112 butikker samt fungerer som rådgiver og sparringspartner, når der opstår juridiske spørgsmål i virksomhedens andre afdelinger – det kan være alt fra indkøb, marketing eller den byggetekniske afdeling, der har brug for sparring. Vi har altså en stor berøringsflade i Legal and Compliance og samarbejder dagligt med mange kolleger på tværs af afdelinger.

Vi har endvidere ansvaret for den løbende implementering af koncernens Complianceprogram i Danmark og varetager forsikringsmæssige opgaver, herunder skadesbehandling og tegning af forsikringer.

Vi er en del af en international koncern, hvor vi har projekter på tværs af 27 europæiske lande. Du vil derfor også samarbejde med både vores internationale afdeling samt de andre Lidl-lande.

Dit arbejde vil bestå i at sikre, at virksomheden overholder gældende krav til håndtering af persondata. Du skal formidle komplicerede problemstillinger på en enkel og letforståelig måde, og det er vigtigt, at du har gennemslagskraft og kan stå fast i din rolle som DPO.

 

 

Supplerende kan oplyses, at det ikke nødvendigvis er en forudsætning, at du har taget en certificeret Data Protection Officer uddannelse. For den rette kandidat tilbyder Lidl Danmark denne uddannelse sideløbende. Det er dog en forudsætning, at du har mindst 2-3 års teoretisk og praktisk erfaring med håndtering af databeskyttelseslovgivningen/ GDPR.

 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Legal and Compliance, Anne Mette Christensen, på tlf. 7635 0278.

Vi indkalder løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.

Om jobbet

• Du får en stor berøringsflade og skal samarbejde med mange kolleger på tværs i organisationen, hvorfor vi vægter dine kommunikative egenskaber højt
• Dit arbejde vil blandt andet bestå i rådgivning af fagafdelinger i ad hoc spørgsmål og deltagelse i projekter, idet vi tænker databeskyttelse ind, som en del af vores almindelige drift
• Fortolkning af persondataregler
• Undervise og rådgive omkring databeskyttelse og gældende regler samt interne politikker – og de forpligtelser, disse medfører
• Rådgive om konsekvensanalyser, udarbejdelse og vedligeholdelse af fortegnelser af processer i tæt samarbejde med de enkelte fagafdelinger
• Overvågning af overholdelse af reglerne, herunder i form af butiksbesøg, besøg på regionskontorer mv.
• Være kontaktperson for Datatilsynet og for registrerede personer, der henvender sig med spørgsmål om vores håndtering af personoplysning (indsigtsret m.v.)

 

Om dig

• Du har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau, f.eks. cand.jur. eller cand.merc.jur.
• Du har et solidt praktisk kendskab til databeskyttelseslovgivningen Du kan arbejde selvstændigt og planlægge og gennemføre relevant undervisning af kolleger
• Du tager ejerskab og driver projekter aktivt frem
• Du er nysgerrig og er god til at skabe relationer
• Du har lyst til at formidle din viden og god til at møde din ”kunde” i øjenhøjde
• Du skal være god til at lytte – men også have gennemslagskraft og have mod på at udfordre organisationen
• Det er en fordel, hvis du har gode tyskkundskaber, men det vigtigste for os er, at du har lyst til at lære tysk.

Supplerende kan oplyses, at det ikke nødvendigvis er en forudsætning, at du har taget en certificeret Data Protection Officer uddannelse. For den rette kandidat tilbyder Lidl Danmark denne uddannelse sideløbende. Det er dog en forudsætning, at du har mindst 2-3 års teoretisk og praktisk erfaring med håndtering af databeskyttelseslovgivningen/ GDPR.

 

Vi tilbyder

• Vi tilbyder dig en spændende, udfordrende og varierende arbejdsdag
• Gode karrieremuligheder og faglige udfordringer
• Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring og motiverede kolleger
• Mulighed for sundhedsordning
• Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness m.m.
• Mulighed for international networking, blandt andet i forbindelse med interne konferencer

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Legal and Compliance, Anne Mette Christensen, på tlf. 7635 0278.

Vi indkalder løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.

Brænder du for at arbejde med løn og personaleledelse? Er du proaktiv, nysgerrig og struktureret, og trives du med et stort ansvar i en international virksomhed? Som Payroll Responsible ved Lidl Danmark bliver du ansvarlig for løndriften i en virksomhed, hvor vi månedligt laver løn for mere end 2.500 medarbejdere fordelt over hele landet.

Motiveres du af at udvikle og optimere processer ifht. fravær, rejser og andre områder relateret til løn, og på den måde effektivisere Lidl Danmarks arbejdsprocesser, får du her en mulighed for at påvirke hele organisationen. Du vil blive primær kontaktperson for både interne og eksterne samarbejdspartnere samt for vores internationale hovedkontor i Tyskland.

Stillingen er specialiseret inden for løn og øvrige opgaver relateret til løn; alt fra stamdatapleje til afstemninger og analyser af lønnen på uge- og månedsbasis. Du vil blive daglig leder for vores Payroll team med tre Payroll Assistents og en Student Assistent. Kontoret er et åbent kontorlandskab, så du vil være tæt på teamet og driften hver dag. Du vil referere til vores Payroll Manager samt være en del af vores samlede HR-afdeling.

Du vil skulle optimere driften i hele virksomheden ifht. kontraktsflow fra vores butikker, lagre og hovedkontor til lønkontoret. Du får ansvaret for at færdiggøre lønafregningen inden deadline og skal sikre korrekt udbetaling til både timelønnede og månedslønnede medarbejdere.

Du vil blive ansvarlig for korrekt afstemning af regnskab til blandt andet skat og vores interne regnskabsafdeling; herunder i forbindelse med årsregnskab og månedsregnskab. Ligeledes vil du skulle koordinere alle former for refusionssøgning; herunder sygdom, barsel, løntilskud etc.
Idet vi er en virksomhed i konstant udvikling, vil du også blive ansvarlig for digitaliseringsprojekter i lønteamet.

På systemsiden laver vi selve lønnen i SAP. Dog foregår tidsregistreringen i vores butikker i TimePlan. Vi bruger ligeledes Excel til bearbejdning af data og til at lave diverse analyser.

Vi er i øjeblikket placeret i Kolding, men vi påbegynder senere bygningen af et stort nyt, innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus - mere centralt bliver det ikke! Det nye hovedkontor vil stå klar i år 2021.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Payroll Manager, Santhos Manokaran, på 7635 0141 eller 2246 1178.

Vi indkalder løbende til samtaler, og rekrutteringsprocessen afsluttes, når den rette kandidat er fundet.

Om jobbet

• Ansvar for løndriften fra A – Z ifht. Løndriften; fra oprettelse af medarbejdere til overførsel af løn
• Vedligeholdelse, optimering og effektivisering af arbejdsprocesserne inden for lønområdet
• Sikring af at lønafdelingen kan yde professionel sparring til organisationens ledere og medarbejdere
• Ledelse af lønteamet
• Ansvar for digitaliseringsprojekter relateret til løn
• Vedligeholdelse af organisationens OM-struktur
• Ad hoc analyser samt standardrapportering
• Ansvar for budgettering og lønreguleringsprocessen
• Løbende opdatering og implementering af koncernens interne lønretningslinjer og få dem til at leve i Lidl Danmark.
• Lønafregning for udstationerede medarbejdere.
• Du vil desuden være en del af driften og herunder deltage i en medarbejderhotline

Om dig

• Du har minimum 3 års erfaring med løn; herunder stamdataplejning, refusion, bogføring etc.
• Du behersker tysk eller engelsk i såvel tale som skrift
• Du har analytiske evner og har kompetencer i Excel
• Hvis du har arbejdet med personaleledelse, er det en fordel
• Hvis du har kendskab til butiksoverenskomsten mellem HK & DE samt lageroverenskomster, er det en fordel
• Du har et stort servicegen og prioriterer work life balance
• Du har flair for systemer og gerne erfaring med SAP
• Du har forståelse for de juridiske elementer i lønprocessen; herunder persondata, ferie, pension, skat etc.
• Du har flair for Office-pakken, primært Excel. Du har også kendskab til Word og Power Point er
• Du er positiv, fleksibel og en god teamplayer

Vi tilbyder

• Vi tilbyder dig en spændende, udfordrende og varierende arbejdsdag
• Gode karrieremuligheder og faglige udfordringer
• Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring og motiverede kolleger
• Mulighed for sundhedsordning
• Konkurrencedygtig lønpakke
• Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness m.m.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Payroll Manager, Santhos Manokaran, på 7635 0141 eller 2246 1178.

Vi indkalder løbende til samtaler, og rekrutteringsprocessen afsluttes, når den rette kandidat er fundet.

Brænder du for at arbejde med løn? Er du systematisk, struktureret og serviceminded, og trives du med et stort ansvar i en international virksomhed? Som Payroll Assistant ved Lidl Danmark bliver du en del af vores dygtige lønteam, som månedligt laver løn for mere end 2.500 medarbejdere fordelt over hele landet.

I Lidl har vi forrygende succes, og vi stræber hele tiden efter mere – også når det gælder vores medarbejdere. I takt med at vi åbner flere butikker, får vi naturligvis også flere medarbejdere. Derfor søger vi nu en Payroll Assistant til en fuldtidsstilling i vores dygtige og travle lønteam, der består af en Project Manager, tre Payroll Assistants og en Student Assistant.

Lønteamet er en del af vores kompetente og sociale HR-afdeling, som desuden består af afdelingerne Recruiting, Employer Branding, Employee Engagement samt HR Development. Vi er placeret i Kolding, men vi påbegynder senere bygningen af et stort nyt, innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus - mere centralt bliver det ikke! Det nye hovedkontor vil stå klar i år 2021.

Du vil fra start få en grundig oplæring i jobbet, så du har de bedste forudsætninger for at lykkes.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Payroll Manager, Santhos Manokaran, på 7635 0141 eller 2246 1178.
Vi indkalder løbende til samtaler, og rekrutteringsprocessen afsluttes, når den rette kandidat er fundet.

Om jobbet

• Lønbehandling, herunder stamdata og refusionssøgning
• At sikre at vores medarbejdere får en korrekt lønafregning
• Dialog med medarbejdere og ledere omkring lønrelevante forhold
• Understøtte diverse lønprojekter og opgaver
• Være med til at digitalisere vores lønafregningsproces

Om dig

• Du har erfaring med løn- og personaleadministrationsarbejde
• Du arbejder systematisk og struktureret samt har sans for detaljer
• Du holder af at arbejde såvel selvstændigt som i teams
• Du er serviceminded

Vi tilbyder

• En spændende stilling der vil udfordre og udvikle dig både fagligt og personligt
• Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring og humor
• En spændende og varieret arbejdsdag med både ansvar for og frihed til selv at planlægge en del af arbejds-ugen
• Konkurrencedygtig løn og pension
• Mulighed for sundhedsordning
• Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness m.m.

Du vil fra start få en grundig oplæring i jobbet, så du har de bedste forudsætninger for at lykkes.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Payroll Manager, Santhos Manokaran, på 7635 0141 eller 2246 1178.
Vi indkalder løbende til samtaler, og rekrutteringsprocessen afsluttes, når den rette kandidat er fundet.

Vil du være med til at præge Lidl Danmarks fremtidige butiksbyggeri? Og har DU lyst til, at indgå i et ungt og dynamisk team. Så er det lige dig, vi søger!
            
Til Lidls byggeteknisk afdeling med base i Kolding (Fremtidigt i Aarhus), søger vi en ambitiøs projektleder med masser af gå på mod, der er klar til, at tage ansvar i forbindelse med udarbejdelse af fremtidens standard for dagligvarebutikker. En standard som hele detailbranchen vil skue i mod. Som projektleder i byggeteknisk afdeling vil du få stor indflydelse på, hvordan fremtidens butikker skal udføres såvel som processen forinden. Du vil ydermere være med til, at udføre KS og bistand ift. Butiksbyggerierne, udvikle og beskrive retningslinjer, ajourføre og optimere vores byggeprogram mv.

 

 

En spændende stilling i en virksom i kraftig vækst, der vil udfordre og udvikle dig såvel fagligt som personligt
Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring og humor
En spændende og varierende arbejdsdag med ansvar og frihed til selv, at planlægge arbejdsdagen
Du vil fra en start få en grundig introduktion til virksomheden, og oplæring i jobbet, så du har de bedste forudsætninger for, at lykkes i jobbet som projektleder i vores byggeteknisk afdeling.

Du lykkes i Lidl
Hos os får du en velfungerende arbejdsplads, hvor de ting, du skal bruge, bare fungerer. Vi tilbyder en spændende arbejdsplads i en dynamisk branche, der kræver, at vi altid er på forkant, og altid er klar til at hjælpe hinanden. Vores internationale succes og vækst  betyder jobsikkerhed, og at fremtidsmulighederne ikke stopper ved grænsen. Derudover starter du en karriere med branchens bedste kollegaer.

Ansøgningsfrist
Søndag den 2. september.

Har du spørgsmål til jobbet?
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Orhan Ongun på tlf 7635 0386.

 

Om jobbet

• Optimere og løbende udvikling vores byggeprogram
• Sparring med, samt omsætning af opgaver fra Lidls internationale hovedsæde
• Kvalitetssikring af byggeprojekternes kvalitet og sørge for, at det er 100 % i orden
• Udarbejdelse af budgetter i samarbejde med de øvrige afdelinger for renovering, nybyggeri mv.
• Sørge for at vores kollegaer opdateres-/informeres vedr. Lidls butiksbyggeri

Om dig

• Du er uddannet bygningskonstruktør, bygningsingeniør eller lignende.
• Du har gerne erfaring fra byggebranchen som bygherrerepræsentant, rådgiver og/eller entreprenør.
• Du har overblik, drive og engagement, som kan sikre fremdrift og resultater
• Du er i besiddelse af viden om konstruktioner, og tekniske installationer generelt, eller har mod på at lære det.
• Du evner at formulere dig præcist i såvel skrift som tale på dansk
• Du har grundlæggende kendskab til engelsk såvel skrift som tale
• Du har gode kommunikations evner samt gennemslagskraft
• Du har en god situationsfornemmelse, og ser altid muligheder frem for begrænsninger
• Du besidder gode forhandlingsevner
• Du evner at træffe de rigtige beslutninger – også under pres
• Du er struktureret, målrettet, fleksibel og resultatorienteret

 

Vi tilbyder

En spændende stilling i en virksom i kraftig vækst, der vil udfordre og udvikle dig såvel fagligt som personligt
Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring og humor
En spændende og varierende arbejdsdag med ansvar og frihed til selv, at planlægge arbejdsdagen
Du vil fra en start få en grundig introduktion til virksomheden, og oplæring i jobbet, så du har de bedste forudsætninger for, at lykkes i jobbet som projektleder i vores byggeteknisk afdeling.

Du lykkes i Lidl
Hos os får du en velfungerende arbejdsplads, hvor de ting, du skal bruge, bare fungerer. Vi tilbyder en spændende arbejdsplads i en dynamisk branche, der kræver, at vi altid er på forkant, og altid er klar til at hjælpe hinanden. Vores internationale succes og vækst  betyder jobsikkerhed, og at fremtidsmulighederne ikke stopper ved grænsen. Derudover starter du en karriere med branchens bedste kollegaer.

Ansøgningsfrist
Søndag den 2. september.

Har du spørgsmål til jobbet?
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Orhan Ongun på tlf 7635 0386.

 

Brænder du for at arbejde med  IT-infrastruktur og vil være med til at redefinere dansk discount? Så er du måske vores nye IT Infrastructure Specialist.

Lidls IT-afdeling, bestående af 19 medarbejdere, varetager drift, vedligeholdelse og udvikling af de administrative og butiksnære IT-systemer.

Vi arbejder primært efter ITIL-principper i forhold til at udføre projekter og løse opgaver for hovedkontoret og de pt. 114 butikker og 2 distributionscentre i Danmark.

Systemlandskabet moderniseres løbende for at imødekomme kravene for fremtidens discountmarked. Dertil  prioriterer vi høj tilgængelighed og sikkerhed til at understøtte forretningsprocesserne optimalt.

Du bliver en del af Infrastructure Mangement-teamet, der er ansvarlig for at udvikle, planlægge, implementere og drifte Lidls IT-infrastruktur. Systemlandsskabet består primært af MS-Windows- og Linux-baserede, virtuelle VMWare-miljøer. Netværks- og kommunikationsplatformen anvender CISCO-komponenter.

Opgaver og projekter løses såvel selvstændigt som i samarbejde de andre IT-funktioner og vores internationale hovedkontor.

Vi er i øjeblikket placeret i Kolding men påbegynder senere byggeriet af et stort nyt, innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus - mere centralt bliver det ikke! Hovedkontoret vil stå klar i år 2021, men der vil være mulighed for at benytte et satellitkontor i Aarhus to gange i ugen indtil da.

 

 

Har du spørgsmål til stillingen? Yderligere oplysninger kan fås på hverdage mellem kl. 08.00-16.00 ved henvendelse til Head of Infrastructure Management, Per Skovmand, på telefon 7635 0125 eller Head of IT, Matthias Rüdinger, på telefon 7635 0122.

Vi afholder løbende samtaler med relevante kandidater og afslutter rekrutteringsprocessen, når vi har fundet den rette.

 

Om jobbet

• Udvikling, planlægning, implementering og drift af nuværende og fremtidige systemer
• Vedligeholde og sikkerhedsopdatere Server-landskabet
• 2./3. Level support på server-infrastrukturen
• Fokus på IT-Sikkerhed i samarbejde med den nationale og internationale IT-sikkerhedsorganisation
• Change-Management-tiltag for at sikre en flydende overgang til nye systemer og processer
• Projektledelse og koordinering af samarbejde med eksterne samarbejdspartnere

Om dig

• Du har en videregående uddannelse indenfor IT-området
• Du taler engelsk eller tysk på højt niveau
• Du har erfaring i projektledelse
• Du tager ejerskab og ansvar for dine opgaver
• Du er god til at analysere og løse problemer
• Du har erfaring med flere af nedenstående områder:

1. Microsoft Server 2012R2/2016
2. Virtualisering (VMWare)
3. Storage
4. CISCO-netværksenheder (Switch, Firewall, WLAN)
5. CISCO-UC
6. Database-systemer (ORACLE, MS-SQL)
7. Backup-Systemer (NetBackup)
8. Citrix XenApp

 

Vi tilbyder

• Vi tilbyder dig en spændende, udfordrende og varierende arbejdsdag
• Gode karrieremuligheder og faglige udfordringer
• Grundig oplæring, lokalt og i internationalt projektteam, så du har de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet
• Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring og motiverede kolleger
• Mulighed for sundhedsordning
• Konkurrencedygtig lønpakke
• Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness m.m.

Har du spørgsmål til stillingen? Yderligere oplysninger kan fås på hverdage mellem kl. 08.00-16.00 ved henvendelse til Head of Infrastructure Management, Per Skovmand, på telefon 7635 0125 eller Head of IT, Matthias Rüdinger, på telefon 7635 0122.

Vi afholder løbende samtaler med relevante kandidater og afslutter rekrutteringsprocessen, når vi har fundet den rette.

 

Brænder du for at arbejde med ERP-sytemer i et internationalt miljø? Så er du måske vores nye IT Consultant.

Lidls IT-afdeling, bestående af 18 medarbejdere, varetager drift, vedligeholdelse og udvikling af de administrative og butiksnære IT-systemer. Til udvidelse af vores Business Solutions-team søger vi 2 systemansvarlige til områderne Logistik-systemer og ERP.

Der arbejdes primært efter ITIL-principper i forhold til at løse udfordringer og opgaver for de interne it-brugere på hovedkontoret og de pt. 114 butikker og 2 distributionscentre i Danmark. Systemlandskabet befinder sig i en transformationsfase, hvor systemerne løftes på et nyt niveau, der gør Lidl klar til fremtidens detailmarked.

Du bliver en del af Business Solutions-teamet, der er ansvarlig for implementering og drift af Lidls logistik-, butiks- og ERP-systemer. Systemerne lokaliseres og tilpasses til specifikke behov, som defineres i samarbejde med superbrugere og fagafdelinger.

Forespørgsler, opgaver og projekter løses såvel selvstændigt som i samarbejde med kollegerne i organisationen og vores internationale hovedkontor.

Vi er i øjeblikket placeret i Kolding men påbegynder senere byggeriet af et stort nyt, innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus - mere centralt bliver det ikke! Hovedkontoret vil stå klar i år 2021, men der vil være mulighed for at benytte et satellitkontor i Aarhus to gange i ugen indtil da.

 

 

 

Har du spørgsmål til stillingen? Yderligere oplysninger kan fås på hverdage mellem kl. 08.00-16.00 ved henvendelse til Head of Business Solutions, Thomas Thorsback, på telefon 7635 0140 eller Head of IT, Matthias Rüdinger, på telefon 7635 0122.

Vi afholder løbende samtaler med relevante kandidater og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette er fundet.

 

Om jobbet

• Implementering af nationale og internationale systemer og koncepter
• Sparringspartner for organisationen
• 2nd-level support
• Projektledelse og deltagelse i lokale og internationale projekter
• Formulering af kravspecifikationer
• Sikre overholdelse af sikkerheds- og databeskyttelsesretningslinjer
• Koordination af eksterne leverandører
• Samarbejde med Lidls internationale IT-organisation
• Deltagelse i afdelingens beredskabs-vagtordning
• Fit-Gap-Analyse i forhold til nuværende systemer
• Change-Management-tiltag for at sikre en flydende overgang til nye systemer og processer
• Projektledelse og koordinering af samarbejde med eksterne samarbejdspartnere
• SQL / Databaser / Analyse

 

Om dig

• Du har en videregående uddannelse indenfor IT-området
• Du taler engelsk og/eller tysk på højt niveau
• Du er motiveret til at arbejde i projekter
• Du er god til at kommunikere med brugere på alle niveauer
• Du tager ejerskab og ansvar for dine opgaver
• Du er god til at analysere og løse problemer
• Du er professional bruger af Microsoft Office produkterne
• Tidligere erfaring er ikke en forudsætning, hvis du har den rette indstilling og gåpåmod

 

Vi tilbyder

• Vi tilbyder dig en spændende, udfordrende og varierende arbejdsdag
• Gode karrieremuligheder og faglige udfordringer
• Grundig oplæring, lokalt og i internationalt projektteam, så du har de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet
• Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring og motiverede kolleger
• Mulighed for sundhedsordning
• Konkurrencedygtig lønpakke
• Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness m.m.

Har du spørgsmål til stillingen? Yderligere oplysninger kan fås på hverdage mellem kl. 08.00-16.00 ved henvendelse til Head of Business Solutions, Thomas Thorsback, på telefon 7635 0140 eller Head of IT, Matthias Rüdinger, på telefon 7635 0122.

Vi afholder løbende samtaler med relevante kandidater og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette er fundet.

 

Brænder du for at arbejde med avancerede logistik-systemer og være med at til at redefinere dansk discount? Så er du måske vores nye IT Consultant.

Lidls IT-afdeling, bestående af 19 medarbejdere, varetager drift, vedligeholdelse og udvikling af de administrative og butiksnære IT-systemer.

Vi arbejder primært efter ITIL-principper i forhold til at løse udfordringer og opgaver for de interne it-brugere på hovedkontoret og de pt. 114 butikker og 2 distributionscentre i Danmark. Systemlandskabet befinder sig i en transformationsfase, hvor systemerne løftes på et nyt niveau, der gør Lidl klar til fremtidens detailmarked.

Du bliver en del af Business Solutions-teamet, der er ansvarlig for implementering og drift af Lidls logistik-, butiks- og ERP-systemer. Systemerne lokaliseres og tilpasses til specifikke behov, som defineres i samarbejde med superbrugere og fagafdelinger.

Forespørgsler, opgaver og projekter løses såvel selvstændigt som i samarbejde med kollegerne i organisationen og vores internationale hovedkontor.
Logistiksystemerne migreres trinvist til SAP-baserede systemer for at imødekomme krav til automatisering af processer.

Systemerne er baseret på SAP-teknologi (SAP-eWM) og suppleres med specialløsninger, der understøtter automatiserede forretningsprocesser bedst muligt. Goods-to-man, Automated-case-picking og  transport-optimization er overskrifter på nogle af de funktioner, der implementeres i den kommende tid.  

Du står sammen med projektteamet for implementering af et nyt system helt fra starten og har ansvar for hele forløbet og overdrager den færdige løsning til den interne support-organisation.

Vi er i øjeblikket placeret i Kolding men påbegynder senere byggeriet af et stort nyt, innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus - mere centralt bliver det ikke! Hovedkontoret vil stå klar i år 2021, men der vil være mulighed for at benytte et satellitkontor i Aarhus to gange i ugen indtil da.

 

 

 

Har du spørgsmål til stillingen? Yderligere oplysninger kan fås på hverdage mellem kl. 08.00-16.00 ved henvendelse til Head of Business Solutions, Thomas Thorsback, på telefon 7635 0140.

Vi afholder løbende samtaler med relevante kandidater og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette er fundet.

 

Om jobbet

• Implementering af SAP-logistiksystemer ud fra en international template
• Fit-Gap-Analyse i forhold til nuværende systemer
• Change-Management-tiltag for at sikre en flydende overgang til nye systemer og processer
• Projektledelse og koordinering af samarbejde med eksterne samarbejdspartnere

 

Om dig

• Du har en videregående uddannelse indenfor IT-området
• Du taler engelsk på højt niveau
• Du har erfaring i projektledelse
• Du er god til at kommunikere med brugere på alle niveauer
• Du tager ejerskab og ansvar for dine opgaver
• Du er god til at analysere og løse problemer
• Du er professional bruger af Microsoft Office produkterne
• Du er mobil under projektforløbet, da der vil forekomme oplæring i udlandet og implementeringen vil foregå på flere lokationer

 

Vi tilbyder

• Vi tilbyder dig en spændende, udfordrende og varierende arbejdsdag
• Gode karrieremuligheder og faglige udfordringer
• Grundig oplæring, lokalt og i internationalt projektteam, så du har de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet
• Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring og motiverede kolleger
• Mulighed for sundhedsordning
• Konkurrencedygtig lønpakke
• Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness m.m.

Har du spørgsmål til stillingen? Yderligere oplysninger kan fås på hverdage mellem kl. 08.00-16.00 ved henvendelse til Head of Business Solutions, Thomas Thorsback, på telefon 7635 0140.

Vi afholder løbende samtaler med relevante kandidater og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette er fundet.

 

I Lidl ved vi, at høje ambitioner betaler sig, og vi overlader intet til tilfældighederne. Det gælder også, når det handler om uddannelse og udvikling af vores medarbejdere. Vi tror på, at kontinuerlig uddannelse og udvikling af vores medarbejdere er nøglen til at opnå de gode resultater, der har bragt os til, hvor vi er i dag.

Til vores HR Development team på hovedkontoret i Kolding søger vi lige nu en HR-assistent til 37 timer om ugen. HR Development er en del af HR-afdelingen, der tilsammen udgør flere end 22 dygtige og dybt engagerede medarbejdere, der arbejder med forskellige HR- og personalemæssige opgaver inden for udvikling, global mobility, medarbejderfastholdelse, trivsel, rekruttering, Employer Branding, personalejura og lønadministration.

Teamet i HR Development består af fem HR Project Managers, en Language Training Specialist, en HR Graduate, en Student Assistant samt en Manager. Vores hverdag rummer en bred vifte af HR-projekter, der alle på forskellig vis understøtter medarbejderudviklingen i Lidl Danmark. Blandt andet bistår vi organisationen med lederuddannelser, processer for medarbejder- og talentudvikling og programmer inden for Global Mobility. Du vil som HR-assistent blive en del af et engageret, stærkt og uformelt team i HR Development.

Vi er i øjeblikket placeret i Kolding, men vi påbegynder inden længe byggeriet af et stort nyt, innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus - mere centralt bliver det ikke! Det nye hovedkontor vil stå klar i år 2021.

Har du spørgsmål til stillingen?
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte HR Development Manager Pernille Thomsen på mail: pernille.thomsen@lidl.dk

Hvis du har spørgsmål til mere overordnede forhold, kan du kontakte Head of HR Sine Dolberg på mail: sine.dolberg@lidl.dk

Vi afholder løbende samtaler med relevante kandidater og afslutter rekrutteringsprocessen, når vi har fundet den rette.

Om jobbet

• Varetage diverse administrative og koordinerende opgaver som f.eks. at stå for den løbende drift af afdelingens budgetter, organisering af uddannelsesaktiviteter hos eksterne partnere, håndtering af uddannelsesansøgninger, koordinering af oplæringsplaner og mødereferater m.m.
• Være første kontaktperson for henvendelser til HR Development fra både danske og udenlandske kollegaer samt eksterne samarbejdspartnere
• Servicere kolleger og eksterne partnere i forhold til praktiske spørgsmål og henvendelser og behandle disse selvstændigt
• Assistere teamet i udviklingen af diverse HR-projekter samt hjælpe til i den praktiske implementering af diverse udviklingskoncepter f.eks. korrekturlæsning på forskellige typer uddannelses- og udviklingsmaterialer
• Være keyuser i relation til udvalgte IT-systemer der bliver anvendt i HR Development
• Varetage diverse ad hoc opgaver, som bl.a. kommer til afdelingen i forbindelse med de forskellige projekter, der arbejdes med

Om dig

• Du er imødekommende og serviceminded, og du får energi af at hjælpe andre
• Du er superbruger af MO-pakken (Excel, PowerPoint, Word etc.), og du har generelt flair for IT
• Du er god til at bevare overblikket over dine opgaver; også når det går stærkt
• Du har altid overskud til at tage positivt imod henvendelser fra kolleger i organisationen
• Du kommunikerer fejlfrit på dansk såvel mundtligt som skriftligt, og du kan begå dig på forretningsniveau på engelsk eller tysk.
• Du arbejder selvstændigt, struktureret og detaljeorienteret
• Du udstråler energi, og du har lyst til at bidrage til et stærkt sammenhold i afdelingen
• Du er uddannet kontorassistent eller har en relevant akademi- eller bacheloruddannelse, og du har gerne et par års erfaring med administration eller HR

Vi tilbyder

• En afdeling hvor vi tror på, at sammenhold er vinderhold
• En udfordrende, spændende og varierende arbejdsdag
• Gode karrieremuligheder og faglige udfordringer
• Et uformelt arbejdsmiljø med motiverede kolleger og en mentor under hele din oplæringsperiode
• Mulighed for sundhedsordning
• Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness m.m.

Har du spørgsmål til stillingen?
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte HR Development Manager Pernille Thomsen på mail: pernille.thomsen@lidl.dk

Hvis du har spørgsmål til mere overordnede forhold, kan du kontakte Head of HR Sine Dolberg på mail: sine.dolberg@lidl.dk

Vi afholder løbende samtaler med relevante kandidater og afslutter rekrutteringsprocessen, når vi har fundet den rette.