Privat-konto
Allerede har en konto ? Log ind nu
Nulstil din adgangskode nedenfor
Facebook og andre sociale medier fylder, for mange unge, meget i hverdagen. Måske endda lidt for meget. Din færden på Facebook i arbejdstiden kan være medvirkende til at du bliver fyret.
Det kan være svært, at lade være med lige at tjekke sin Facebook eller mail. Også når man er på arbejde. Men faktisk er det fyringsgrundlag, hvis du bruger din arbejdstid på private gøremål. Derfor må du gøre dig bekendt med firmaets politik, inden du giver dig til at besvare mails og tjekke Facebook.
Der er set eksempler på, at en medarbejder er blevet fyret, for at bruge Facebook i arbejdstiden. Det kan måske være vanskeligt at modstå fristelsen, til lige at gå på Facebook, men vent hellere til din pause. Har din arbejdsplads en firmapolitik, med nogle retningslinjer, som dikterer, at man ikke må bruge internettet til private anliggender, bør disse altid overholdes.
Bryder du retningslinjerne på din arbejdsplads, sætter du din stilling på spil. Det er arbejdsgiveren der bestemmer, hvad man må og ikke må gøre i arbejdstiden. Er du på en arbejdsplads, som har arbejdscomputere, er der regler for hvad disse må bruges til. Må computerne udelukkende bruges til arbejdsopgaver, skal disse regler overholdes.
Er der ingen regler, som gælder for brug af Facebook i arbejdstiden betyder det ikke nødvendigvis, at du gerne må gå på Facebook i arbejdstiden. Spørg derfor din arbejdsgiver eller leder, om du må bruge arbejdstiden på at tjekke Facebook og mails. Ofte vil det være sådan at private anliggender hører til i pauserne. Men er du i tvivl, skal du spørge først.
Mange har brug for at læse og sende mails. Også i arbejdstiden. Er du på arbejde, bør du holde dig til kun at læse og besvare mails, som er arbejdsrelaterede. Dine egne mails skal du holde private. Sender du mails fra arbejdspladsens computer, kan din arbejdsgiver have adgang til disse. Overvej derfor, om du vil benytte din arbejdsmail til privat brug.
En arbejdsgiver vil nødvendigvis ikke læse dine mails, men det kan blive nødvendigt, at få adgang til din mail, f.eks. i tilfælde af sygdom. Du kan have oplysninger i dine mails, som arbejdsgiveren skal bruge, for at løse en arbejdsopgave. Pas derfor på, og tænk dig om.
Som udgangspunkt er det ikke velset, at bruge tid på Facebook og private anliggender i arbejdstiden. Der kan selvfølgelig være situationer, hvor man har fået specielt lov til det, men forhør dig altid med din leder, inden du benytter arbejdspladsens computere.
Se 3 andre ting, som er vigtige for dig, når du er på arbejde.