Privat-konto
Allerede har en konto ? Log ind nu
Nulstil din adgangskode nedenfor
Der er flere ting, du skal overveje, før du beslutter dig for at søge et job i udlandet. Her er nogle af de vigtigste ting er:
Visumkrav: Du skal undersøge, hvilke visumkrav der gælder for det land, du ønsker at arbejde i. Nogle lande kræver, at du har et arbejdsvisum for at kunne arbejde lovligt, og ansøgningsprocessen kan være ret tidskrævende. Din kommende arbejdsgiver vil typisk kunne hjælpe dig med at ansøge om visum
Arbejds- og opholdstilladelser: Der kan være yderligere krav, du skal opfylde for at få en arbejds- og opholdstilladelse i det land, du ønsker at arbejde i. Spørg også her din arbejdsgiver til råds
Kulturelle forskelle: Du bør være opmærksom på de kulturelle forskelle, der kan eksistere mellem dit hjemland og det land, du ønsker at arbejde i. Det kan omfatte alt fra arbejdskultur til social adfærd. Både når du handler ind og går på opdagelse i det land, hvor du arbejder
Sprogkundskaber: Hvis du flytter til et land, hvor et andet sprog tales, er det vigtigt, at du har en vis forståelse af det pågældende sprog. I langt de fleste tilfælde kan du dog klar dig med dansk og engelsk på de job som du finder på Ungarbejde.dk. Se blot her
Skat og social sikring: Du skal undersøge, hvordan skatte- og socialsikringssystemet fungerer i det land, du ønsker at arbejde i. I EU er du dog allerede rigtig godt sikret
Sundhedsvæsen: Du bør undersøge sundhedsvæsenet i det land, du ønsker at arbejde i, og om du skal have en privat eller offentlig sundhedsforsikring. Tjek derfor med din arbejdsgiver, før du tager afsted
Bolig og leveomkostninger: Du skal overveje, hvor du vil bo, og omkostningerne ved at leve i det pågældende land. Også her kan din arbejdsgiver ofte hjælpe dig, da de har et lokalt kendskab, og muligvis stiller en delelejlighed til rådighed i en kortere eller længere periode
Løn og arbejdstider: Du skal undersøge arbejdsbetingelserne og ansættelsesvilkårene for det pågældende job og arbejdsgiver
Sociale netværk: Det kan være en god idé at undersøge sociale netværk i det pågældende land, så du kan få støtte og hjælp, når du ankommer. Er der andre unge, danskere, adgang til sport osv.?
Generel sikkerhed: Du bør undersøge generelle sikkerhedsforhold i det pågældende land, herunder kriminalitetsniveauet og politisk stabilitet. Dette kan du få mere at vide om via Udenrigsministeriets website
Hvis du er borger i EU og søger arbejde i et andet EU-land, vil du have nogle særlige fordele og rettigheder på grund af EU's frie bevægelighed for abejdskraft. Det vil sige dig, som person. Her er nogle af de ting, du skal vide:
Arbejds- og opholdstilladelse: Som EU-borger har du normalt ikke brug for en arbejds- og opholdstilladelse for at arbejde i et andet EU-land. Du kan normalt bosætte dig og arbejde frit i ethvert EU-land
Sociale sikringsordninger: Som EU-borger har du også ret til at opretholde dine sociale sikringsrettigheder (som f.eks. sundhedspleje, pension og arbejdsløshedsunderstøttelse) i det land, du arbejder i, på samme vilkår som landets egne borgere
Løn og arbejdsbetingelser: Du skal modtage mindst samme løn og arbejdsbetingelser som landets egne borgere, og du kan ikke diskrimineres på grund af din nationalitet
Skatte- og skatteforhold: Du skal betale skat i det land, du arbejder i, og du kan også være ansvarlig for at betale skat i dit hjemland, afhængigt af de gældende skatteregler
Anerkendelse af kvalifikationer: Hvis du har en professionel kvalifikation (f.eks. en universitetsgrad eller et erhvervscertifikat), vil det normalt blive anerkendt i det land, du arbejder i, og du vil kunne arbejde inden for dit fagområde
Sprogkundskaber: Det kan være en fordel at have kendskab til det pågældende lands sprog, men det er normalt ikke et krav, hvis stillingen ikke kræver det
Det er dog altid en god idé at undersøge de specifikke krav og regler i det land, du ønsker at arbejde i, da der kan være nogle undtagelser og særlige forhold, der gør sig gældende.
Er du klar til at søge et job i udlandet, så klik nedenfor: