Privat-konto
Allerede har en konto ? Log ind nu
Nulstil din adgangskode nedenfor
En uopfordret ansøgning viser, at du er proaktiv og virkelig interesseret i netop den virksomhed, hvor du søger jobbet.
Selvom det kan virke mærkeligt at prøve at få et job, de ikke har annonceret, kan det være en smart måde at vise, at du virkelig brænder for det.
Du kan enten lave en generel ansøgning og sende den til virksomheder inden for samme område, eller du kan målrette den direkte mod din drømmejob. Hvad der er bedst, afhænger af, hvad du gerne vil opnå.
Der er en række gode grunde til at søge job uopfordret.
Du:
Hvis du er i tvivl om, hvordan du kommer i gang, har vi lige samlet nogle gode råd til dig.
Prøv eksempelvis at:
Vær åben: Tænk på det som en måde at spice din jobsøgning op på. Brug det som en mulighed for at finde relevante jobmuligheder og øv dig i at præsentere dine stærke sider
Variere metoden: Det behøver ikke kun at være den klassiske ansøgning på mail. Du kan også ringe til en potentiel chef og snakke om din interesse, eller du kan dukke op personligt og aflevere dit CV. Det kommer an på, hvad der passer bedst til dig
Huske detaljerne: Vær præcis om, hvad du kan tilbyde og hvad du ønsker. Hvis du også er åben for midlertidige job såsom vikariater
Have styr på timingen: Hvis du sender en ansøgning, er det en god idé at tænke på, hvornår de modtager flest mails. Søndag aften er faktisk et ret godt tidspunkt, så den er øverst i bunken, når de tjekker mails mandag morgen
Det kan du se mere om her.