Privat-konto
Allerede har en konto ? Log ind nu
Nulstil din adgangskode nedenfor
Hvad får man i løn som ungarbejder?
For unge under 18 år er der særlige regler, der begrænser arbejdstiden og fastsætter din timeløn.
Når vi taler om den mindste løn for unge over 18 år, så kan vi inddele det i følgende områder:
I Danmark er der en lovgivet mindsteløn, der gælder for alle ansatte, herunder unge over 18 år, der ikke er dækket af en overenskomst. Mindstelønnen fastsættes af regeringen og kan variere årligt.
Den nøjagtige mindsteløn uden overenskomst afhænger af forskellige faktorer som arbejdsområde og kvalifikationer. Mindstelønnen kan variere inden for bestemte brancher og jobtyper.
Du kan kontakte relevante fagforeninger, arbejdsgiverorganisationer eller besøge Arbejdstilsynets hjemmeside for at få de nyeste oplysninger om mindstelønnen for unge over 18 år uden overenskomst
Men det er vigtigt at bemærke, at mange arbejdsgivere betaler mere end mindstelønnen for at tiltrække og fastholde unge medarbejdere.
Du kan læse mere om mindstelønnen for unge og studerende ved at klikke på denne knap:
Nettoløn er: Det beløb, du modtager efter du har betalt skat.
Har du et frikort, så kan du være heldig, at du ikke skal betale skat. Nettolønnen er dermed det egentlige beløb, der bliver udbetalt til din lønkonto og derfor den løn du helt konkret har til rådighed.
Der er typisk to måder at få løn på. Hver 14. dag, eller én gang om måneden.
Er du ungarbejder eller over 18 år, så vil du typisk få din løn, den sidste bankdag i måneden. Da du ikke modtager penge i din bank i weekenden, fra din arbejdsgiver, vil din arbejdsgiver eksempelvis overføre din løn fredagen, mens du først kan bruge dine penge fra om mandagen.