Forskellen handler mest om hvordan du lærer i starten.
I ny mesterlære er du primært i virksomheden fra dag ét og lærer gennem praktisk arbejde først.
I den almindelige lærlingeordning har du mere skole i starten og derefter en veksel mellem skole og praktik gennem hele uddannelsen.
Begge ender med samme faglige uddannelse og svendebrev men vejen derhen er forskellig.
Hvad er forskellen på: Mesterlære og Ny mesterlære?
Ny mesterlære er en erhvervsuddannelse hvor du lærer faget direkte i en virksomhed fra starten.
Du:
Senere i forløbet kommer du stadig på skole for at tage de nødvendige fag og prøver.
Du kan starte efter 9. eller 10. klasse ligesom andre erhvervsuddannelser.
Det kræver typisk, at du finder en virksomhed der vil tage dig ind som elev og indgår en uddannelsesaftale med virksomheden.
Nogle starter også senere hvis de skifter retning eller ikke har valgt uddannelse direkte efter grundskolen.
Du får elevløn som i andre lærepladser.
Lønnen afhænger af overenskomst og branche men starter ofte lavt og stiger gradvist gennem uddannelsen.
Mange starter omkring 10.000 til 15.000 kroner om måneden før skat og ender højere mod slutningen.
Nogle fag ligger lidt over eller under afhængigt af området og aftalen med virksomheden.
Du kan læse mere om: Lærlingeløn her
En erhvervsuddannelse udgøres typisk af et grund- og hovedforløb, hvor du kombinerer skoleperioder med arbejde i form af en læreplads.
Mesterlæreforløbet erstatter erhvervsuddannelses grundforløb, der ofte foregår på skolebænken. Således vil du starte din uddannelse direkte ude på arbejdsmarkedet med kun to skoledage om ugen.
Efter et år i ny mesterlære vil du blive kompetencevurderet. Dette vil gøre dig i stand til at læse videre på hovedforløbet.
En kompetencevurdering består af en praktisk opgave som din mester og kontaktperson har udarbejdet, og vil omhandle elementer du har beskæftiget dig med ude i virksomheden.
Godkendes din opgave, vil du få tildelt et bevis, der erstatter grundforløbsbeviset, og dermed får du adgang til erhvervsuddannelsens hovedforløb.
Din mester vil indtage en mentorrolle, idet din mesters opgave er at vejlede dig gennem dit forløb i virksomheden.
Derfor er det din mester, der uddelegerer arbejdsopgaver og rådgiver dig omkring, hvorledes de skal udføres.
Din kontaktperson skal derimod udarbejde en uddannelsesplan til dig for hele året i samarbejde med din mester.
På den måde skal både din kontaktperson og mester sørge for, at du får et tilsvarende udbytte som elever, der har færdiggjort det traditionelle grundforløb på erhvervsuddannelsen.
Det kan også være nødvendigt at supplere med et skoleforløb, hvis enkelte krav skal opfyldes før du kan påbegynde hovedforløbet.
Hvis du synes at ny mesterlære lyder som den bedste måde for dig at tage en erhvervsuddannelse på, så se her:
Størstedelen af erhvervsuddannelser kan tages som ny mesterlære, men der findes undtagelser. Herunder kan du se, hvilke uddannelser, der ikke kan tages som ny mesterlære:
Det er også værd at nævne, at der gælder særlige regler for kontoruddannelsen. Denne erhvervsuddannelse skal nemlig gennemføres i form af et EUX-forløb.
Dette betyder, at du skal have et års undervisning på skolen, da de gymnasiale fag på EUX ikke tilbydes hos virksomhederne.
Få flere gode idéer til at vælge uddannelse: